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Organisations : Modèles et représentations [Relié]

Yvon Pesqueux
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Présentation de l'éditeur

On assiste aujourd'hui à une prolifération des modèles de l'organisation. L'ambition de cet ouvrage, qui s'adresse aux étudiants comme aux enseignants, mais aussi aux cadres d'entreprises, est d'en présenter les cas principaux, de les décrire et de les analyser. Chacun d'entre eux correspond à une vision de l'action organisée et se réfère aux diverses pratiques des entreprises.

Quatrième de couverture

On assiste aujourd'hui à une prolifération des modèles de l'organisation. L'ambition de cet ouvrage, qui s'adresse aux étudiants comme aux enseignants, mais aussi aux cadres d'entreprises, est d'en présenter les cas principaux, de les décrire et de les analyser. Chacun d'entre eux correspond à une vision de l'action organisée et se réfère aux diverses pratiques des entreprises.

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4.0 étoiles sur 5 Réalité et vérité des organisations, 23 août 2002
Ce commentaire fait référence à cette édition : Organisations : Modèles et représentations (Relié)
Le principe de base dYvon Pesqueux est que toute modélisation d'une organisaton, ou toute représentation, manque, par principe, la réalité et la vérité de l'organisation qu'elle veut modéliser ou réprésenter.
Pour autant on ne peut faire l'économie d'une réflexion sur les divers modèles des organisation. Aussi le parti pris de l'auteur consiste à étudier les différents "visages" des organisations : organisation financière, de type ingénérique, organisation et systèmes d'information, organisation juridique,...
Cette diversité d'approche, dans la multiplicité des modèles organisationnels qu'elle appréhende est très riche d'enseignement. Les références sont toujours très bien documentées et l'écriture est très agréable (attention toutefois à l'introduction qui pourrait rebuter plus d'un lecteur : n'hésitez pas à passer outre vous ne le regretterai pas !)
A mon sens un des meilleurs ouvrage de synthèse de ces dernières années. Donc incontournable.
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