Overcoming the Five Dysfunctions of a Team
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Book Description
In the years following the publication of Patrick Lencioni's best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five Dysfunctionsusing tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team? Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.
Back Cover copy
Based on the New York Times best-selling book The Five Dysfunctions of a Team
"Lencioni is fast defining the next generation of leadership thinkers."
--Ken Blanchard, coauthor, The One Minute Manager and Full Steam Ahead
In the years following the publication of Patrick Lencioni's best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book.
In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five Dysfunctions--using tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team?
Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.
"Lencioni is fast defining the next generation of leadership thinkers."
--Ken Blanchard, coauthor, The One Minute Manager and Full Steam Ahead
In the years following the publication of Patrick Lencioni's best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book.
In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five Dysfunctions--using tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team?
Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.
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Building an effective, cohesive team is extremely hard. Lire la première page
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Commentaires client les plus utiles
1 internaute sur 1 a trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
Synthétique, efficace, pratique,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators (Broché)
Je le recommande pour essayer d'améliorer le fonctionnement des équipes !Le livre se lit en 2 heures et décrit clairement 5 raisons pour lesquelles les équipes échouent ou bien ne développent pas tout leur potentiel. Je suis persuadé que chacun se fera la réflexion: "Mais c'est vraiment ça qui coince dnas mon équipe..." Pour la résolution des problèmes, à la fin du livre, P.LENCIONI propose toute une série d'exercices visant à gravir les étapes qui mènent à l'optimisation de la performance d'une équipe. Un "must" pour les coachs, les managers fonctionnels et les chefs de projet ! Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
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