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Partager le pouvoir c'est possible-réinventer l'entreprise ? Broché – 29 janvier 2014

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Biographie de l'auteur

Eric Albert est psychiatre, titulaire d un DEA de psychopathologie des comportements. En 1990, il fonde l Institut Français d'Action sur le Stress (IFAS), un cabinet de référence dans le domaine de la stratégie managériale.
Par ailleurs éditorialiste aux Echos, il a déjà publié plusieurs livres parus aux Editions de l Organisation et chez Odile Jacob.

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Format: Format Kindle Achat vérifié
Quiconque travaille ou a travaillé dans un grand groupe international (anglo-saxon) reconnaîtra certainement son entreprise dans les travers et les absurdités décrites dans ce livre. Si on sent, par expérience ou par intuition, que l'auteur touche du doigt certaines vérités, les propos sont (selon moi) insuffisamment ou maladroitement argumentés. Dès lors, ils semblent partisans voire "dé-crédibilisés".
Je trouve également que l'analyse critique est un peu faible car trop rapide. Dès lors on se dit "Oui il faudrait faire autrement ! Et alors, on fait quoi ? On fait comment ? Qu'est-ce qui pourrait mieux fonctionner hormis les quelques cas particuliers pris en exemple ?" Toutes ces réponses tiennent en 8 idées décrites en quelques pages dans le dernier chapitre.
Bref c'est plutôt intéressant mais sans plus, pas transcendant. Cela peut faire plaisir de voir que le bazar de son entreprise fait partie d'un grand mouvement généralisé mais cela ne résout rien. A lire éventuellement sur la plage ou un lors d'un weekend pluvieux.
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Format: Broché Achat vérifié
je suis particulièrement déçu de mon achat pensant trouver un outil pour de meilleures méthodes d'organisation. Je me retrouve avec un livre bourré de stéréotypes sur les patrons, le capital, et les salariés. On sent sans doute une petite amertume de l'auteur. Les seuls passages intéressants sont extraits d'autres ouvrages bien meilleurs.
Remarque sur ce commentaire 2 sur 2 ont trouvé cela utile. Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non Commentaire en cours d'envoi...
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