Promouvoir les talents
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Descriptions du produit
Présentation de l'éditeur
Mieux se connaître, mieux se comprendre pour mieux travailler ensemble... Décoder et dépasser les idées reçues pour que chacun puisse exprimer son potentiel... Poser le bon diagnostic, évaluer le chemin à parcourir pour faire de la mixité un atout pour tous... Par son expérience et une série de témoignages recueillis auprès de grands dirigeants et d'experts reconnus, l'auteur exerce son œil de coach professionnel pour proposer des prises de conscience croisées, des clés, des arguments d'évolution dont chacun peut bénéficier : aux dirigeants d'entreprise et DRH, elle propose une méthodologie d'approche micro et macro-économique de la mixité et de son management ; aux femmes, elle offre un questionnement concret et des conseils adaptés à leur phase de vie et à leurs objectifs ; aux hommes, managers ou chefs d'équipes, elle propose des pistes pour accompagner et valoriser les talents.
Biographie de l'auteur
Paule Boffa-Comby dirige le cabinet PEMA-Partenaire, qu'elle a fondé. Elle intervient depuis une dizaine d'années dans des entreprises du secteur privé et public sur des actions de coaching et de conduite du changement. Elle est co-présidente d'EM-Lyon au féminin et administratrice de la Fédération Francophone de Coachs Professionnels.
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Première phrase
Commencez par le chapitre qui vous inspire le plus et découvrez si vous le souhaitez les suivants ou les précédents comme autant de « possibles » et non comme une vérité absolue... Lire la première page Parcourir les pages échantillon
Couverture | Copyright | Table des matières | Extrait | Index | Quatrième de couverture
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2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
A consulter sans modération...,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : Promouvoir les Talents hommes femmes entreprises : la combinaison gagnante (Broché)
Il ne s'agit pas d'un « autre » ouvrage sur la mixité hommes femmes !
Paule Boffa-Comby applique un mode interactif et ponctué de témoignages d'hommes et de femmes, dont Laurence Parisot qui en a rédigé la préface, donnant de ce fait un ton pragmatique et vivant à l'ouvrage. Elle propose une méthodologie et un plan concrets en rendant la lecture plus qu'agréable et permettant de jongler d'un chapitre à l'autre pour effectuer des consultations « à la carte » selon ses besoins et envies. Des outils de questionnement et des suggestions (« oeil du coach » et « pensez-y ») stimulent la réflexion de chacun, homme ou femme, DG, manager ou DRH. En tant que femme, manager, j'y ai trouvé des réponses à mes questions, dont l'identification de mes atouts, des clefs pour mieux comprendre et manager mes collaborateurs (hommes et femmes?), et communiquer avec mes interlocuteurs à tous niveaux pour susciter l'adhésion... Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
5.0 étoiles sur 5
Promouvoir les talents féminins : un ouvrage pédagogique et déculpabilisant,
Ce commentaire fait référence à cette édition : Promouvoir les Talents hommes femmes entreprises : la combinaison gagnante (Broché)
Un ouvrage très pédagogique sur la femme dans l'entreprise. A toutes celles qui veulent "oser" et cumuler activement et sereinement plusieurs vies, cet ouvrage est fait pour vous : femme active, femme mère, tous les trucs et astuces pour gérer au mieux votre déroulement de carrière et votre communication au quotidien "tant vis à vis de vos managers que vis à vis de votre entreprise.
Personnellement je me sens d'autant plus sereine après avoir lu l'ouvrage que je reprends le travail après un congé maternité et 2 enfants, et aussi un métier passionnant. A mettre entre toutes les mains !!! Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
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