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Descriptions du produit
L'Entreprise
Dans la période de turbulences économiques que nous traversons, «piloter» sa carrière relève davantage du canyoning que du canotage dominical sur un lac sans rides. Psychologues du travail, consultant pour le premier, enseignant pour le second, les auteurs proposent au lecteur quelques balises pour rendre son parcours professionnel moins déroutant. Selon la formule désormais éprouvée d'un Que sais-je ?, ce livre fournit une bonne synthèse des mutations qui affectent actuellement le travail, son organisation, les pratiques managériales. On y glanera aussi des formules qui font mouche : « Soyez des militants de votre devenir » ou « Soyez exigeant à l'égard de celui qui vous demande de changer ; en quoi, lui, changera-t-il ? ».
Une petite déception, toutefois : on aurait aimé que les auteurs abordent davantage la dimension psychologique des rapports de travail et de pouvoir, qu'ils démystifient les notions rebattues de « conduite du changement » ou encore de « développement personnel ». --Jacques Gautrand
Une petite déception, toutefois : on aurait aimé que les auteurs abordent davantage la dimension psychologique des rapports de travail et de pouvoir, qu'ils démystifient les notions rebattues de « conduite du changement » ou encore de « développement personnel ». --Jacques Gautrand
Présentation de l'éditeur
En cinq étapes, cet ouvrage propose à chaque lecteur une assistance psychologique pour l'aider à se situer, à évoluer et réussir dans un milieu professionnel. D'abord trouver un emploi, ensuite préciser ce qu'est l'entreprise et ce qu'elle devient, le management auquel tout salarié participe, le parcours professionnel dont chacun est le principal acteur, enfin l'entreprise en mouvement, son évolution. Ces étapes sont autant de jalons vers la réussite.
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