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Descriptions du produit
Présentation de l'éditeur
Pensée positive, mécanismes de défense, intelligence émotionnelle, communication persuasive, théories de la motivation, du leadership, stress, gestion des personnalités difficiles, etc, autant de concepts qui renvoient à des théories issues de la psychologie.
A partir d'expériences ou concepts fondateurs de la psychologie clinique, sociale et organisationnelle, l'auteur propose aux managers des pistes et outils pour éclairer et enrichir leur pratique managériale, et ouvrir de nouvelles possibilités de développement personnel et professionnel.
Cette nouvelle édition est enrichie de chapitres sur le risque et sur la responsabilisation. De nouveaux dessins de Pinel apportent une touche d'humour à cet ouvrage pragmatique devenu une référence.
A partir d'expériences ou concepts fondateurs de la psychologie clinique, sociale et organisationnelle, l'auteur propose aux managers des pistes et outils pour éclairer et enrichir leur pratique managériale, et ouvrir de nouvelles possibilités de développement personnel et professionnel.
Cette nouvelle édition est enrichie de chapitres sur le risque et sur la responsabilisation. De nouveaux dessins de Pinel apportent une touche d'humour à cet ouvrage pragmatique devenu une référence.
Biographie de l'auteur
Il est co-fondateur et dirigeant d'AXIS MUNDI (www.axismundi.fr), société de conseil en management et en relations humaines. Il est conseil et coach de dirigeants, et psychologue clinicien. Il est chargé d'enseignement en ressources humaines à l'ESSEC, HEC, et à l'Université (Paris 8, Cergy Pontoise, Angers).
Ouvrages récents chez Dunod : Mieux vivre en entreprise, 2010, Dictionnaire des coachings, 2007, Psychologie du manager- 2e éd 2012
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7 internautes sur 7 ont trouvé ce commentaire utile
5.0 étoiles sur 5
Excellente synthèse,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : 50 petites expériences de psychologie du manager pour mieux réussir au travail (Broché)
Excellente synthèse des principes de la psychologie et des outils qui en sont issus, pour le plus grand bénéfice d'un manager plus "humain". Des propos accessibles et des chapitres courts, qui rendent d'autant plus accessible le contenu. Bravo.
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3 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile
5.0 étoiles sur 5
Un cours de psychologie utile et drole,
Ce commentaire fait référence à cette édition : 50 petites expériences de psychologie du manager pour mieux réussir au travail (Broché)
Un ouvrage très stimulant et souvent profond sur les ressorts motivationnels de l'être humain. L'auteur passe en revue de façon scientifique et avec humour des concepts importants de la psychologie appliquée au travail. Une trentaine de chapitres donne des clefs sur une meilleure connaissance de soi et des autres. Un petit regret: que certaines sections ne soient pas assez détaillées. Pour le reste, c'est un bel ouvrage de développement personnel et professionnel.
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3 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile
4.0 étoiles sur 5
Petit précis de psychologie,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : 50 petites expériences de psychologie du manager pour mieux réussir au travail (Broché)
Cet ouvrage se veut être une synthèse sur la psychologie appliquée à l'entreprise et atteint son but ! Les concepts sont expliqués avec brio et de façon succincte, ce qui rend la lecture très facile.Pour ceux qui veulent approfondir, l'auteur fournit pour chaque chapitre une bibliographie clé en main. Bref, le bon guide pour qui souhaite découvrir la psychologie, tout simplement ! Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
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