Présentation de l'éditeur
Il n'existe pas de mauvais candidats. Par contre, les candidats non préparés sont légion. L'objectif de ce guide est justement de les préparer au parcours de sélection. Il s'agit d'envisager toutes les questions possibles et imaginables pour fournir des réponses adaptées à ce qu'attend le recruteur : lequel se situe l'entretien, des réponses futées loin des réponses scolaires, à l'emporte-pièce ou inhibées par l'enjeu. Pour réussir cet entretien, il faut prendre le temps de réfléchir sur 6 points clés. Un candidat déterminé, armé d'un bloc-notes et d'un stylo, et disposant d'une journée, doit pouvoir mener à bien cette lecture pratique pour être plus qu'un candidat choisi, le candidat qui aura le choix entre plusieurs possibilités.
Biographie de l'auteur
Alain Labruffe exerce le conseil en recrutement depuis plus de 25 ans. Il a créé à l'université le premier stage pour chercher un emploi, puis le premier stage pour trouver un emploi. Il est l'auteur de nombreux titres, dont La Communication positive et Les Méninges du management.
