En amont, Réussir votre négociation de salaire explique ce qui doit être pris en compte avant les négociations. Quelles sont les composantes du salaire au sens large, du salaire de base aux avantages en nature, en passant par les stock-options, l'intéressement personnalisé ou le plan d'épargne entreprise ? Comment calculer sa valeur, et donc ses chances de réussites, compte tenu de sa place et de ses résultats dans l'entreprise ou de la politique salariale ? À partir de là, il devient possible d'établir une stratégie de négociation, et de partir, en quelque sorte, sur le sentier de la guerre, pour aborder un sujet qui en France reste tabou...
L'auteur présente de nombreux exemples d'entreprises à l'appui de sa démonstration. En outre, statistiques et grilles d'évaluation permettent d'avoir une idée de sa place et de sa marge de manoeuvre. L'Argus des salaires dresse ainsi la cartographie des salaires pour plus de 250 types de fonctions, du p.-d.g. à la secrétaire. Enfin, l'auteur renvoie également à des sites Internet permettant de préparer au mieux sa négociation. --Dominique Vrac
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