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Descriptions du produit

Revue de presse

“The authors review the pros and cons of telecommuting, suggest ideas to enhance efficiency, and tools to optimize output and build a collaborative spirit….easy to digest [and] useful ideas that are worth checking out.”
--Success Magazine

“Presents powerful arguments…the book is an eye opener to the endless benefits that come with remote work...a worthwhile investment of your times and money.”
--Tech Vibes

"Remote is the book that 21st century business leaders have been waiting for: a paradigm-smashing, compulsively readable case for a radically remote workplace. If you're intrigued by extreme teleworking, but have your doubts, Remote is the place to address them. Not a day goes by that I don't think about, talk about, and actually apply the insights in this game-changing book."
--Susan Cain, New York Times bestselling author of Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking
 
"What you'll find in Remote is profound advice from guys who've succeeded in the virtual workforce arena.  This is a manifesto for discarding stifling location- and time-based organizational habits in favor of best work practices for our brave new virtual and global world. If your organization entrusts you with the responsibility to get things done, this is a must-read.
--David Allen, internationally best-selling author of Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity 

“Remote is the way I work and live.  Now I know why.  If you work in an office, you need to read this remarkable book, and change your life.”
--Richard Florida, author of the national bestseller The Rise of the Creative Class: And How It’s Transforming Work, Leisure, Community and Everyday Life
 
“In the near future, everyone will work remotely, including those sitting across from you. You'll need this farsighted book to prepare for this inversion.”
--Kevin Kelly, Senior Maverick for Wired Magazine and author of What Technology Wants
 
“Leave your office at the office. Lose the soul-sapping commutes. Jettison the workplace veal chambers and banish cookie-cutter corporate culture. Smart, convincing and prescriptive, Remote offers a radically more productive and satisfying office-less future, better for all (well, except commercial landlords).”
--Adam L. Penenberg, author of Viral Loop: From Facebook to Twitter, How Today’s Smartest Businesses Grow Themselves

“Fried and Hansson show how remote working sets people free--free from drudgery and free to unleash unprecedented creativity and productivity. This workday disruption is necessary if we want to use our new digital tools to full effect. The first gift copy I buy will be for my boss!”
--James McQuivey, PhD, VP and Principal Analyst at Forrester Research, and author of Digital Disruption: Unleashing the Next Wave of Innovation
 
"Just like we couldn't imagine a cell phone smaller than a toaster in the 1970’s, some companies still believe that they can't get great performance from their employees unless they show up at an office. Virtual work is the wave of the future, and Jason and David do a brilliant job of teaching best practices for both employees and employers."
--Pamela Slim, author of Escape from Cubicle Nation
 
“Jason and David convincingly argue the merits of remote work, both from the perspective of manager and of worker.  For the former, working remotely means more productive teams.  For the latter, there is the ultimate luxury: control over one’s environment.  Remote work gives you the power to craft your own life, and this book is a roadmap to get that.”
--Penelope Trunk, author of Brazen Careerist: The New Rules for Success

"The decentralization of the workplace is no longer fodder for futurists, it's an everyday reality. Remote is an insight-packed playbook for thriving in the coming decade and beyond."
--Todd Henry, author of The Accidental Creative: How to Be Brilliant at a Moment’s Notice
 
Remote shows you how to remove the final barrier to doing the work you were meant to do, with the people you were meant to do it with, in the most rewarding and profitable way possible--this book is your ticket to real freedom!”
--John Jantsch, author of Duct Tape Marketing: The World’s Most Practical Small Business Marketing Guide


From the Hardcover edition.

Présentation de l'éditeur

The “work from home” phenomenon is thoroughly explored in this illuminating new book from bestselling 37signals founders Fried and Hansson, who point to the surging trend of employees working from home (and anywhere else) and explain the challenges and unexpected benefits.  Most important, they show why – with a few controversial exceptions such as Yahoo -- more businesses will want to promote this new model of getting things done.

The Industrial Revolution's "under one roof" model of conducting work is steadily declining owing to technology that is rapidly creating virtual workspaces and allowing workers to provide their vital contribution without physically clustering together.  Today, the new paradigm is "move work to the workers, rather than workers to the workplace."  According to Reuters, one in five global workers telecommutes frequently and nearly ten percent work from home every day. Moms in particular will welcome this trend.  A full 60% wish they had a flexible work option. But companies see advantages too in the way remote work increases their talent pool, reduces turnover, lessens their real estate footprint, and improves the ability to conduct business across multiple time zones, to name just a few advantages.  In Remote, inconoclastic authors Fried and Hansson will convince readers that letting all or part of work teams function remotely is a great idea--and they're going to show precisely how a remote work setup can be accomplished.


Détails sur le produit

  • CD
  • Editeur : Random House Audio; Édition : Unabridged (29 octobre 2013)
  • Langue : Anglais
  • ISBN-10: 0804148988
  • ISBN-13: 978-0804148986
  • Dimensions du produit: 12,9 x 1,5 x 14,7 cm
  • Moyenne des commentaires client : 4.2 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (8 commentaires client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: 462.196 en Livres anglais et étrangers (Voir les 100 premiers en Livres anglais et étrangers)
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Par theSirMacBes le 4 août 2014
Format: Format Kindle Achat vérifié
Une ode à la flexibilité "positive" : les auteurs défendent qu'avec les possibilités des nouvelles technologies, il est bien plus pertinent de ne pas être psycho rigide surles horaires et lieux de travail des salariés. Il est plus rentable de les laisser gérer leur temps et leur espace selon les activités qu'ils doivent mener (en les encadrant tout de même pour éviter les excès). Si cela ne s'adresse pas à toutes les entreprises, il serait intéressant que de nombreux chefs d'entreprises parcourent cet ouvrage.
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Format: Broché Achat vérifié
C'est le compte rendu de l'expérience de la société 37 signals (l'éditeur de Basecamp) dans le domaine du télétravail et des collaboteurs à distance. Témoignage intéressant. Livre vite lu, pas beaucoup de pages, écriture grosse et aérée, une illustration une page sur deux...
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Par John Mellor le 12 juillet 2014
Format: Format Kindle
This is a great book, full of time-, effort-, cost-, energy- and space-saving ideas about the remote office of the future. It's packed with extremely useful ideas and advice. A very practical guide book indeed signposting the way to the digital era.
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Par VITOR OLIVEIRA le 23 décembre 2013
Format: Format Kindle Achat vérifié
Ce livre a, bien sûr, un parti pris et prêche les avantages du travail à distance (ou télétravail). Je pense même qu'entre les lignes ce livre remet profondément en cause le modèle social du travail tel que nous le connaissons depuis des années. Finalement, l'auteur démontre simplement que le travail à distance n'a aujourd'hui qu'un véritable obstacle : le manque d'entrain des dirigeants d'entreprise. En démontant, chapitre après chapitre, les excuses qui sont le plus souvent utilisées contre ce qui sera à l'évidence un des enjeux majeurs des prochaines années, ce livre met aussi en évidence un grand nombre de défauts du modèle de travail le plus répandu actuellement : un bureau avec des horaires imposés.
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