Présentation de l'éditeur
La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l emploi, l investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l aménagement des temps, les relations sociales, la communication, l implication, l audit social sont désormais des facteurs clés du succès de l entreprise et de la création de valeur. La fonction ressources humaines concilie désormais performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Aujourd hui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines. Le management des ressources humaines devient stratégique et international. Actuel, concret, illustré d exemples, fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et les enseignants français et étrangers, cette 12e édition propose une vision d ensemble de la fonction et du management des ressources humaines.
L'auteur vu par l'éditeur
Jean-Marie Peretti est professeur à l’université de Corte et à l’ESSEC. Il est également l’auteur chez Vuibert de Gestion des ressources humaines (collection Entreprise), Ressources humaines et gestion des personnes (collection Educapôle), Dictionnaire des ressources humaines.
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
