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Idées clés, par Business Digest
Les différences culturelles qui existent entre les pays ont trop souvent été ignorées par les décideurs dans la mise en place de leurs stratégies. D'autre part, il est difficile voire impossible de transposer, tel quel, un modèle de réussite dans un tout autre environnement culturel que celui dans lequel il a été mis en place. Aujourd'hui, l'élément culturel est de plus en plus pris en compte mais encore insuffisamment selon l'auteur.
L'objectif de ce livre est donc de montrer qu'il n'existe pas un seul modèle de management. L'auteur, après avoir étudié des entreprises dans plus de cinquante pays, explore les limites culturelles auxquelles est confrontée toute entreprise qui désire développer des affaires avec une autre entreprise dans un autre pays. Il met ainsi en évidence quatre grands types de management qui ont chacun leurs inconvénients mais surtout leurs avantages. La solution optimale serait donc, selon l'auteur, de permettre à toute entreprise de tirer partie des avantages de chacun de ces quatre modèles. C'est ce qu'il appelle "l'organisation transnationale". --Ce texte fait référence à l'édition Relié .
Book Description
As U.S. organizations continue to explore overseas business opportunities, they will be challenged to adapt to the new market's local characteristics, legislation, fiscal regime, sociopolitical environment and cultural system. Riding the Waves of Culture shows international managers how to build the skills, sensitivity, and cultural awareness needed to establish and sustain management effectiveness across cultural borders. This revised edition is updated with new research and statistics.
More than an encyclopedia of cultures and customs, this essential guide:
- Describes successful and failed cross-cultural business transactions of multinational organizations such as AT&T, Heineken, Motorola and Volvo
- Offers techniques managers can use to anticipate and mediate some of the difficult dilemmas of international management
- Uses country-by-country graphs, examples, and other comparisons to illustrate how different cultures regard and respond to various management approaches
- Includes a CD-ROM of graphs, charts, and exercises to help readers evaluate their effectiveness as a global manager
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This book is about cultural differences and how they affect the process of doing business and managing. Lire la première page
Couverture | Copyright | Table des matières | Extrait | Index | Quatrième de couverture
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2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile
4.0 étoiles sur 5
working globally,
Ce commentaire fait référence à cette édition : Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Global Business (Relié)
this is by far one of the most useful list of advises condensed in a book in the matter of working globally. It focus on specificities of the different cultures from all the aspects of business. It presents many different examples of mistakes to avoid when working with specific Countries.It is an easy reading and pleasant. A must in the library of any global manager. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
1 internaute sur 1 a trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
ouvrage de référence dans son domaine,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business (Relié)
pour les anglophones bien sur, c'est l'ouvrage de référence, l'approche est très pragmatique et claire, à conseiller à ceux qui travaillent ou côtoient des personnes d'autres nationalités
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