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La Sociologie des organisations : Initiation théorique suivie de douze cas pratiques [Poche]

Philippe Bernoux
3.6 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (10 commentaires client)

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La sociologie des organisations : Initiation théorique suivie de douze cas pratiques La sociologie des organisations : Initiation théorique suivie de douze cas pratiques
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Description de l'ouvrage

5 février 2009 Points Essais (Livre 180)
L'image de la sociologie est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'un ensemble humain ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'aide du ciel ou du tempérament national, mais d'un certain nombre de principes d'organisation. Ces principes sont exposés ici de manière accessible, illustrés par une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s'agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de comprendre comment une organisation se constitue et peut se transformer. Cette nouvelle édition comprend un chapitre inédit qui présente les principaux courants théoriques récents (conventions, traduction, encastrement, néo-institutionnalisme, rôle des nouvelles technologies de la communication).

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Descriptions du produit

Biographie de l'auteur

Sociologue, directeur honoraire de recherches au CNRS, fondateur du Groupe lyonnais de sociologie industrielle (devenu Modys), il a mené de nombreuses recherches sur le fonctionnement des entreprises et des administrations. Il a enseigné dans des écoles d'ingénieurs, à l'université, dans des centres de formation continue et dans les entreprises. II travaille actuellement sur le changement dans les entreprises, en particulier sur les fusions- acquisitions.

Détails sur le produit

  • Poche: 466 pages
  • Editeur : Points; Édition : 6e édition revue et corrigée (5 février 2009)
  • Collection : Points Essais
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2757812238
  • ISBN-13: 978-2757812235
  • Dimensions du produit: 17,2 x 10,8 x 2,2 cm
  • Moyenne des commentaires client : 3.6 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (10 commentaires client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: 86.307 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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Commentaires client les plus utiles
5 internautes sur 5 ont trouvé ce commentaire utile 
4.0 étoiles sur 5 Un auteur qui considère ses lecteurs 13 mars 2010
Format:Poche
Selon moi, cet ouvrage est une présentation de "l'avant" Crozier & Friedberg, puis de leur théorie et enfin de leur influence sur "l'après".
Il est aussi le résultat d'un travail d'artiste. Un maître en pédagogie.
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1 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Ouvrage fort intéressant et facile d'accès 30 janvier 2013
Par Sandy
Format:Poche|Achat vérifié
L'ouvrage est très intéressant et très accessible. Bien documenté, il aborde le sujet de façon théorique mais aussi pratique. Je recommande.
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3 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Une bonne introduction à la question 24 avril 2010
Par Melin
Format:Poche
Ouvrage clair, presque simple, qui fait un survol des différentes théories sur l'organisation.
Bon ouvrage introductif permet le passage à des travaoux plus complexe de Le MOIGNE et CROZIER
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1.0 étoiles sur 5 très peu accessible 1 décembre 2013
Par marcq
Format:Poche|Achat vérifié
Livre ennuyeux, difficile de se mettre dedans a cause de sa non-accessibilité. Réservé a un public averti et avec des notions solides en sociologie
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3.0 étoiles sur 5 Une réflexion qui est pertinente 9 octobre 2013
Format:Poche|Achat vérifié
Cet ouvrage complète à merveille le désormais classique "l'acteur et le système". Je voulais approfondir les différentes structures organisationnelles et c'est fait. En plus on peut le segmenter dans la lecture ce qui nourrit progressivement la réflexion. Une bonne étude sociologique avec des exemples connus.
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