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Souffrance en France : La banalisation de l'injustice sociale Poche – 18 février 2000


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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

Les Français souffrent et ne le disent pas. Comment faisons-nous pour tolérer le sort des chômeurs et des " nouveaux pauvres " ? Et comment parvenons-nous à accepter sans protester des contraintes de travail toujours plus dures, dont nous savons pourtant qu'elles mettent en danger notre intégrité mentale et psychique ? Christophe Dejours, spécialiste du travail, découvre à l'origine de ce consentement silencieux la peur et la honte. Il révèle comment, pour pouvoir endurer la souffrance sans perdre la raison, on se protège. A la lumière du concept de distorsion communicationnelle de Jürgen Habermas et de celui de banalité de Hannah Arendt, il met au jour le processus qui fonctionne comme un piège. Alors la souffrance devient pensable. Et l'injustice sociale banalisée... --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.

Quatrième de couverture

Les Français souffrent et ne le disent pas. Comment faisons-nous pour tolérer le sort des chômeurs et des " nouveaux pauvres " ? Et comment parvenons-nous à accepter sans protester des contraintes de travail toujours plus dures, dont nous savons pourtant qu'elles mettent en danger notre intégrité mentale et psychique ? Christophe Dejours, spécialiste du travail, découvre à l'origine de ce consentement silencieux la peur et la honte. Il révèle comment, pour pouvoir endurer la souffrance sans perdre la raison, on se protège. A la lumière du concept de distorsion communicationnelle de Jürgen Habermas et de celui de banalité de Hannah Arendt, il met au jour le processus qui fonctionne comme un piège. Alors la souffrance devient pensable. Et l'injustice sociale banalisée...


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Détails sur le produit

  • Poche: 225 pages
  • Editeur : Seuil; Édition : Seuil (18 février 2000)
  • Collection : Points
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2020399156
  • ISBN-13: 978-2020399159
  • Dimensions du produit: 18 x 10,8 x 1,4 cm
  • Moyenne des commentaires client : 4.3 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (16 commentaires client)
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18 internautes sur 18 ont trouvé ce commentaire utile  Par Florian Noury le 23 mai 2008
Format: Poche
Christophe Dejours se propose dans ce livre de mettre en évidence les processus individuels et collectifs qui amènent à accepter la souffrance au travail, la sienne et celle des autres. L'auteur analyse également les mécanismes qui poussent certains à devenir les bourreaux de leurs semblables.
Un essai très riche, bien écrit et clair. Cela dit, son rapprochement de l'organisation contemporaine du travail avec l'organisation bureaucratique nazie est poussée un peu loin, même si par certains aspects elle ne manque pas de pertinence.
Un bon bouquin néanmoins, sérieux et documenté.
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9 internautes sur 9 ont trouvé ce commentaire utile  Par Béatrice le 14 décembre 2010
Format: Poche
Très gros travail de mise en forme permettant de comprendre le mal qui sournoisement s'installe dans les entreprises, dans les collèges, dans la société en général.
Depuis 10 ans le livre n'a pas pris une ride , au contraire , il est encore plus d'actualité car les ressorts et articulations que l'auteur met en évidence sont aujourd'hui bien visibles.
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4 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile  Par b le 3 octobre 2011
Format: Poche Achat vérifié
S'il n'y avait qu'un livre à lire pour saisir le malaise du travail, aujourd'hui, en France, ce serait ce lui-là.
Christophe Dejours est un maître, et ce texte déjà ancien (environ 10 ans) est d'une actualité cuisante.
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1 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile  Par P. Linda le 6 mars 2014
Format: Poche Achat vérifié
Très intéressant et inspirant ouvrage de Christophe Dejours sur la banalisation du mal dans le monde du travail que m'a conseillé une amie sociologue, à faire lire à tous les salariés, mais également aux patrons et particulièrement aux managers et autres collaborateurs pour leur ouvrir les yeux sur ce qu'ils font et ce que les dirigeants et le système néolibéral leur font à eux et leur font faire aussi.

Le seul bémol concerne simplement le caractère un peu technique surtout dans certains termes utilisés, même si ceux-ci sont expliqués dès le début de l'ouvrage. Il reste tout à fait compréhensible et à la portée de tous (en restant attentif).

Soyons éclairés sur ce système du mal du mâle, et ne restons pas sans réagir, soyons solidaires !
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16 internautes sur 19 ont trouvé ce commentaire utile  Par Levesque le 24 novembre 2009
Format: Poche Achat vérifié
Tous les salariés devraient lire ce livre, qui analyse avec rigueur et intelligence les pratiques de l'entreprise d'aujourd'hui, à commencer par la culture d'entreprise et la communication interne, dont on n'imagine pas toujours les effets pervers...
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Format: Poche Achat vérifié
Dejours transpose au monde du travail les analyse de Hannah Arendt sur la "banalité du mal" (Eichmann n'était pas méchant intrinsèquement, il a exécuté bêtement des ordres inhumains, et c'est en cela qu'il est terrifiant : il n'a pas cherché à faire du mal et a pourtant participé à des atrocités). il montre comment le fonctionnement de l'entreprise aboutit à une "banalisation du mal" :nous finissons pas croire que l'injustice est normale et inévitable (c'est le résultat du marché, on ne peut rien faire contre, c'est juste une réalité) et par nous même collaborer au système (grâce à un formidable renversement des valeurs qui fait passer la capacité à infliger du mal et recevoir du mal pour du courage; et parce que nous avons tellement peur d(être licenciés - ou que nous nous sentons vaguement coupable de nous plaindre alors que nous avons un travail tandis que tant d'autres sont sur le carreau).
L'écriture est précise, et s'appuie sur des études scientifiques, dont les références sont données en bas de page et dans la bibliographie pour ceux qui veulent approfondir. Pour les non spécialistes de "psychodynamique du travail", comme moi, l'ouvrage est très lisible car le raisonnement est clair, des faits sont donnés, et on ne se perd pas dans le vocabulaire ou les digressions.
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5 internautes sur 6 ont trouvé ce commentaire utile  Par MELODIE le 26 janvier 2011
Format: Poche
Comment l'organisation de l'entreprise crée son propre sens moral en renversant le sens moral commun et va créer ainsi souffrances chez ses collaborateurs, individualisme, systèmes de défenses collectifs et individuels contre cette souffrance, victimes et bourreaux. Comment en sommes nous arrivés à tolérer l'intolérable tant du point de vue de la violence en entreprise que par le déni de notre responsabilité et le mépris que nous portons à ceux qui se retrouvent au chômage et désocialisés.
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1 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile  Par Sébastien Kaiser le 13 janvier 2014
Format: Poche Achat vérifié
Depuis 1998, ce livre, régulièrement mis à jour, propose des clefs de compréhension accessibles et indubitables au malaise en Entreprise. Une référence toujours plus hélas d'actualité.
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