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Les Français souffrent et ne le disent pas. Comment faisons-nous pour tolérer le sort des chômeurs et des " nouveaux pauvres " ? Et comment parvenons-nous à accepter sans protester des contraintes de travail toujours plus dures, dont nous savons pourtant qu'elles mettent en danger notre intégrité mentale et psychique ? Christophe Dejours, spécialiste du travail, découvre à l'origine de ce consentement silencieux la peur et la honte. Il révèle comment, pour pouvoir endurer la souffrance sans perdre la raison, on se protège. A la lumière du concept de distorsion communicationnelle de Jürgen Habermas et de celui de banalité de Hannah Arendt, il met au jour le processus qui fonctionne comme un piège. Alors la souffrance devient pensable. Et l'injustice sociale banalisée...
--Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
Quatrième de couverture
Les Français souffrent et ne le disent pas. Comment faisons-nous pour tolérer le sort des chômeurs et des " nouveaux pauvres " ? Et comment parvenons-nous à accepter sans protester des contraintes de travail toujours plus dures, dont nous savons pourtant qu'elles mettent en danger notre intégrité mentale et psychique ? Christophe Dejours, spécialiste du travail, découvre à l'origine de ce consentement silencieux la peur et la honte. Il révèle comment, pour pouvoir endurer la souffrance sans perdre la raison, on se protège. A la lumière du concept de distorsion communicationnelle de Jürgen Habermas et de celui de banalité de Hannah Arendt, il met au jour le processus qui fonctionne comme un piège. Alors la souffrance devient pensable. Et l'injustice sociale banalisée...
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67 internautes sur 70 ont trouvé ce commentaire utile
Ce livre vient nuancer les trois comportements possibles face à une agression: la combat, la fuite, l'inhibition.
Dans un milieu clos, comme peut l'être celui de l'entreprise, les salariés ne pouvant fuire, la solidarité s'étant affaiblie le combat n'est plus possible, reste à composer avec l'inhibition, ce qui aboutit à :
Dans un milieu clos, comme peut l'être celui de l'entreprise, les salariés ne pouvant fuire, la solidarité s'étant affaiblie le combat n'est plus possible, reste à composer avec l'inhibition, ce qui aboutit à :
-agir semi-clandestinement pour faire en sorte que le travail puisse se faire malgré les contradictions de l'organisation prescrite.
-afficher sa virilité pour infliger la souffrance
-suspendre la faculté de penser globalement, donc secteuriser celle-ci et la remplacer par le recours aux stéréotypes économicistes dominants, ce qui implique un clivage de la personnalité.
-être indifférent aux autres.
-abolir la faculté de juger et la volonté d'agir.
Tout ceci aboutissant à la souffrance par la banalisation du mal.
Cette situation est à rapprocher du syndrome de Stockhom qui développe dans le cas de prise d'otages un comportement de conciliation avec les ravisseurs.
Bien que le livre laisse un espoir de retour en arrière par la compréhension des mécanismes et le recours au sens moral il me paraît difficile que le train s'arrête sur la voie de garage, je pense plutôt qu'il faudra malheureusement une crise majeure pour l'avènement d'un management humain.
14 internautes sur 14 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Poche
Christophe Dejours se propose dans ce livre de mettre en évidence les processus individuels et collectifs qui amènent à accepter la souffrance au travail, la sienne et celle des autres. L'auteur analyse également les mécanismes qui poussent certains à devenir les bourreaux de leurs semblables.
Un essai très riche, bien écrit et clair. Cela dit, son rapprochement de l'organisation contemporaine du travail avec l'organisation bureaucratique nazie est poussée un peu loin, même si par certains aspects elle ne manque pas de pertinence.
Un bon bouquin néanmoins, sérieux et documenté.
Un essai très riche, bien écrit et clair. Cela dit, son rapprochement de l'organisation contemporaine du travail avec l'organisation bureaucratique nazie est poussée un peu loin, même si par certains aspects elle ne manque pas de pertinence.
Un bon bouquin néanmoins, sérieux et documenté.
4 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Poche
Très gros travail de mise en forme permettant de comprendre le mal qui sournoisement s'installe dans les entreprises, dans les collèges, dans la société en général.
Depuis 10 ans le livre n'a pas pris une ride , au contraire , il est encore plus d'actualité car les ressorts et articulations que l'auteur met en évidence sont aujourd'hui bien visibles.
Depuis 10 ans le livre n'a pas pris une ride , au contraire , il est encore plus d'actualité car les ressorts et articulations que l'auteur met en évidence sont aujourd'hui bien visibles.
Commentaires client les plus récents
s'il n'en reste qu'un
S'il n'y avait qu'un livre à lire pour saisir le malaise du travail, aujourd'hui, en France, ce serait ce lui-là. Lire la suite
Publié il y a 8 mois par b
le totalitarisme à l'échelle de l'entreprise
Comment l'organisation de l'entreprise crée son propre sens moral en renversant le sens moral commun et va créer ainsi souffrances chez ses collaborateurs,... Lire la suite
Publié il y a 16 mois par MELODIE
Une excellente réflexion sur la souffrance au travail
Tous les salariés devraient lire ce livre, qui analyse avec rigueur et intelligence les pratiques de l'entreprise d'aujourd'hui, à commencer par la culture... Lire la suite
Publié le 24 novembre 2009 par Levesque
Listmania!
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