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Stratégie Océan Bleu : Comment créer de nouveaux espaces stratégiques
 
 
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Stratégie Océan Bleu : Comment créer de nouveaux espaces stratégiques [Broché]

Kim Chan , Renée Mauborgne , Larry Cohen
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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

De quinze années de recherche dans trente secteurs d’activité différents, W. Chan Kim et Renée Mauborgne ont identifié ce qu’ils nomment aujourd’hui la Stratégie Océan Bleu.
Pour générer une croissance rentable, l’entreprise qui se trouve dans un environnement concurrentiel saturé, où les produits se ressemblent de plus en plus et où la guerre des prix fait rage, doit s’affranchir des contraintes de son marché. Et pour sortir de l’« océan rouge » de la concurrence, elle va devoir effectuer un saut de valeur, véritable déplacement stratégique qui aboutira à la création d’un espace de marché entièrement nouveau un océan bleu.
Apple, The Body Shop, le Cirque du Soleil, eBay et Swatch ont connu une réussite éclatante parce qu’elles ont su à partir de leur espace de marché connu, ouvrir et conquérir des espaces stratégiques encore vierges et créer une demande entièrement nouvelle.
Dans cet ouvrage, W. Chan Kim et Renée Mauborgne ont modélisé ces remarquables mouvements stratégiques en les traduisant en outils concrets. Ils proposent ainsi une véritable méthodologie.
Grâce au respect des principes régissant la formulation d’une Stratégie Océan Bleu et à l’utilisation des outils analytiques qu’ils mettent en avant, l’entreprise qu’elle soit petite ou grande publique ou privée, nouvel entrant ou leader historique, sera à même de modifier les bases de son secteur ou de son marché, de manière proactive et donc de créer son propre espace stratégique.
Langue: Français
Lectorat: Dirigeants d’entreprises
Consultants

Biographie de l'auteur


W. Chan Kim occupe la chaire
D. Henderson du Boston Consulting Group à l'Insead, où il est professeur de stratégie et de management international. Renée Mauborgne est professeur de stratégie et de management à l'Insead. Ensemble, ils ont écrit de nombreux articles parus dans la Harvard Business Review. Tous deux membres du Forum économique mondial, ils sont également les fondateurs du Value Innovation Network,
un réseau international de consultants qui met en pratique des Stratégies Océan Bleu et développe l'innovation valeur dans les entreprises.

Détails sur le produit

  • Broché: 272 pages
  • Editeur : Village Mondial (14 avril 2005)
  • Collection : Stratégie
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2744061123
  • ISBN-13: 978-2744061127
  • Moyenne des commentaires client : 4.2 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (15 commentaires client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: 85.572 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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22 internautes sur 24 ont trouvé ce commentaire utile :
4.0 étoiles sur 5 Une nouvelle vision sur le positionnement d'entreprise, 10 juillet 2006
Par 
Cedric Donck (Bruxelles, Belgium) - Voir tous mes commentaires
(VRAI NOM)   
Ce commentaire fait référence à cette édition : Stratégie Océan Bleu : Comment créer de nouveaux espaces stratégiques (Broché)
C'est un très bon livre qui change des modèles traditionnels de définition de positionnement notamment ceux qui analysent la position de l'entreprise par rapport à sa concurrence directe.
Ici, les auteurs nous tiennent par la main pour trouver de nouveaux marchés, de nouveaux acheteurs, des services complémentaires ou de manière générale pour nous aider à déterminer des zones pas ou peu concurrentielles (océans bleus).
J'ai aimé l'approche didactique de ce livre, il apparait clairement que les auteurs sont des professeurs d'université(INSEAD). Ils nous offrent une méthode intelligente pour définir une stratégie ainsi qu'un plan de mise en oeuvre. La fin du livre attire l'attention du lecteur sur les resistances que les entreprises rencontrent dans le processus de changement qu'implique un revirement de stratégie.
C'est un ouvrage à lire si vous êtes en réflexion stratégique et que vous voulez sortir des méthodes de papa.
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13 internautes sur 14 ont trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5 le renouveau de la pensée stratégique !, 21 juin 2008
Par 
Philippe Korda (Boulogne-Billancourt, France) - Voir tous mes commentaires
(TOP 1000 COMMENTATEURS)    (VRAI NOM)   
Vingt ans après Michael Porter, voici enfin l'ouvrage qui renouvelle la pensée stratégique.
Etayé par des études de grande ampleur, illustré par des exemples convaincants, ce livre appporte un concept réellement nouveau et ouvre des pistes de réflexion aux dirigeants pour créer de nouveaux marchés.
La partie méthodologique est un peu lourde et certains développements pourront être sautés par les non-spécialistes. Mais les 50 premières pages valent à elles-seules l'achat du bouquin !
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4 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile :
1.0 étoiles sur 5 un livre décevant, 21 novembre 2011
Par 
On sait depuis longtemps que la stratégie entrepreneuriale consiste à créer des avantages compétitifs, dont les plus significatifs sont: la performance des produits; le prix; la qualité; le service;le design;le management.
Le plus efficace de tous est probablement le management, qui est gratuit et le plus durable, mais mal connu des entreprises françaises. C'est notamment, depuis des lustres, la stratégie de General Electric, aux USA.
Cet ouvrage propose de miser exclusivement sur l'innovation, pour créer des couples produits /marchés nouveaux et exempts de concurrence. C'est une théorie séduisante.
Mais c'est négliger le fait que l'innovation vraie est difficile, aléatoire et souvent coûteuse. Elle n'est d'ailleurs pas toujours possible: la voiture électrique attend depuis plus de 50 ans une innovation dans le domaine des batteries. C'est passer sous silence que la majorité des innovations sont des flops, parfois ruineux. C'est ignorer que l'innovateur, s'il réussit, est généralement copié rapidement par des concurrents qui ont l'avantage de ne pas avoir investi. Exemple: la société d'éditions musicales EMI ( éditeur des Beatles ) a révolutionné l'imagerie médicale en inventant l'IRM. Mais son invention a rapidement été copiée par les trois leaders mondiaux du secteur: Siemens, Philips et General Electric, qui ont rapidement submergé EMI et l'ont sorti du marché.
Les exemples cités dans l'ouvrage ne sont pas toujours probants. Ainsi, Steve Jobs est présenté comme un innovateur, ce qu'il n'est effectivement pas. La seule réelle innovation de Jobs a été Next, qui fut un flop. Jobs s'est distingué essentiellement par ses améliorations talentueuses des inventions des autres, ce qui est d'ailleurs souvent une très bonne stratégie.
En conclusion, l'innovation n'est qu'une stratégie parmi d'autres, qui doit être considérée de manière sélective et, pour réussir, doit généralement s'appuyer sur d'autres avantages compétitifs: qualité, service, etc. Au total, un ouvrage réducteur.
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