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Présentation de l'éditeur
Si le stress n'est pas un phénomène nouveau, il est très récent que l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses collaborateurs. Encore faut-il que cela soit utile ! En effet, depuis que le sujet est devenu un marché, les " experts " se sont multipliés. Chacun y va de ses préconisations avec une rigueur scientifique plus ou moins sérieuse. Cet ouvrage fait un point précis sur l'état de la connaissance sur le sujet et montre de façon très pratique comment on peut et comment on doit agir sur le stress au travail. Les auteurs Eric Albert et Laurence Saunder dirigent l'un des cabinets de référence sur le stress au travail qui, depuis plus de 20 ans, trouve des solutions pour les entreprises en alliant rigueur et pragmatisme. Ce livre s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise, managers, dirigeants, RH, partenaires sociaux, services de santé au travail... Il leur offre une compréhension de ce fléau et des solutions pour y faire face.
Biographie de l'auteur
Eric Albert, psychiatre, éditorialiste aux Echos, est auteur de nombreux ouvrages sur le stress et le management. Laurence Saunder, dirigeante, est l'auteure de L'Energie des émotions.
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3.0 étoiles sur 5
Une approche globale est-elle possible ?,
Ce commentaire fait référence à cette édition : Stress.fr : Comment l'entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ? (Broché)
La tentative d'approche globale proposée est intéressante et, d'une certaine manière, inévitable pour traiter du problème au niveau de l'organisation. Je suis persuadé que le stress est la combinaison de deux choses : une histoire personnelle et une question systémique d'organisation de l'entreprise. Je reste sceptique sur la capacité d'une méthode statistique à déceler les difficultés dans l'un et l'autre domaines.
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