Présentation de l'éditeur
Aujourd'hui, alors que les entreprises connaissent des transformations le plus en plus rapides et brutales, elles doivent intégrer de nouvelles générations, peu enclines à respecter aveuglément les règles. Cette nouvelle donne fait apparaître les limites de nos démarches cartésiennes et analytiques et montre qu'il est indispensable de changer les pratiques de management. La systémique est une méthode qui, en contextualisant les problèmes rencontrés, permet d'adapter nos modes de pensée aux besoins actuels de l'entreprise et d'anticiper ceux de demain pour mieux y répondre. Adopter la systémique en entreprise permet de créer les conditions appropriées pour que chacun des acteurs développe son efficience professionnelle dans le respect des personnes. C'est se donner les moyens de manager la diversité ! Pour vous aider dans cette démarche, les auteurs apportent des méthodes et des pratiques adaptées aux managers et à tous les acteurs de l'entreprise. Avec les mots de tous les jours, ils vous montrent comment se débarrasser de dogmes devenus obsolètes et vous proposent de comprendre les environnements dans lesquels vous évoluez afin d'apporter la réponse la plus pertinente à votre situation.
Biographie de l'auteur
François Salta est médecin psychiatre et formateur à la Cegos. Il enseigne l'approche systémique depuis plus de vingt ans auprès de consultants, de thérapeutes et de travailleurs sociaux. Il enseigne également à l'université Paris VIII. Il est membre du comité de rédaction de la revue Générations, publication de la Société française de thérapie familiale. Jean-Louis Muller est directeur à l'unité " Management et leadership " de la Cegos. Expert dans le domaine du management du changement, il accompagne des équipes dirigeantes dans les transformations de leurs entreprises. Il participe fréquemment à des ateliers visant à développer l'approche systémique en entreprise et est chargé de cours dans le mastère " Management global des organisations " à Paris IX Dauphine.
