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Présentation de l'éditeur
Gain de temps, économie d'espace et de transports, meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle... Le télétravail est un pas que de nombreuses entreprises auront bientôt à franchir ! Quels sont les métiers concernés ? Comment le mettre en place ? Dans quel cadre social et juridique s'inscrit-on ? Si le télétravail est encore peu répandu en France, c'est d'abord en raison d'un cruel manque d'information. Un frein culturel pousse les dirigeants à croire qu'un salarié qui n'est pas physiquement présent dans l'entreprise ne s'y investit pas autant. De leur côté, les salariés expriment leurs craintes : est-on couvert en cas d'accident ? Comment gérer l'isolement par rapport à la maison mère ? Autant de questions sur lesquelles les auteurs de cet ouvrage reviennent point par point, dénonçant les idées reçues tout en détaillant les fondamentaux du télétravail : définition officielle, bases sociales et juridiques actuelles, position des syndicats, jurisprudence, caractéristiques et exigences du management à distance, évolution des lieux de travail... Proposant à la fois un état des lieux de la situation française et des conseils pour mettre en oeuvre le télé-travail, cet ouvrage donne la parole à des acteurs clés comme François Chérèque (secrétaire général de la CFDT) ou Jean-Denis Combrexelle (directeur général du Travail). Il s'adresse aux chefs d'entreprise, responsables des ressources humaines ou décideurs du secteur public qui souhaitent s'ouvrir aux perspectives nouvelles offertes par les technologies numériques.
Biographie de l'auteur
Pierre Morel à l'Huissier est avocat et député de Lozère. Il est l'auteur du rapport gouvernemental " Du télétravail au travail mobile " (2007) et coauteur de la proposition de loi " Faciliter le maintien et la création d'emplois " (2009).
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Format:Broché
des conseils pertinents pour faciliter la mise en place d'une organisation du travail renouvelée qui renforcera la compétitivité des entreprises, dispensera du pouvoir d'achat aux salariés sans alourdir la masse salariale, améliorera la qualité de vie et celle de notre environnement en limitant les déplacements
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