Présentation de l'éditeur
La théorie des organisations est constituée d'un ensemble de concepts, méthodes et outils très disparates provenant de diverses disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion. L'auteur cherche à rendre compte de cette diversité à partir de grandes expériences qui font encore aujourd'hui autorité et référence mais aussi à partir de nouvelles approches plus contemporaines comme l'hypocrisie organisationnelle ou encore l'hypermodernité du management. Claire et pédagogique, cette 3e édition permettra aux étudiants de connaître différentes grilles d'analyse afin de mieux appréhender la diversité des situations de gestion.
Quatrième de couverture
La théorie des organisations est constituée d'un ensemble de concepts, de méthodes et d'outils très disparates provenant de diverses disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion. L'auteur se propose de rendre compte de cette diversité en éclairant la réalité organisationnelle à partir de quelques grandes expériences qui font encore aujourd'hui autorité et référence : les usines Ford, la Western Electric, le cas Volvo, le toyotisme, l'organisation qualifiante à la française. Clair et pédagogique, cet ouvrage permettra aux étudiants de connaître différentes grilles de lecture et d'analyse qui les aideront à mieux appréhender les différentes situations de gestion.
JEAN-MICHEL PLANE est maître de conférences en sciences de gestion à l'université de Montpellier III et chercheur à l'ERFI (Équipe de recherche sur la firme et l'industrie) et au GREG (Groupe de recherche en gestion). --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
