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The Fifth Discipline [Anglais] [Broché]

Peter M. Senge (Auteur)
4.3 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (3 commentaires client)
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In the long run, the only sustainable source of competitive advantage is your organisation's ability to learn faster than its competitors.

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Peter Senge, founder and director of the Society for Organisational Learning and senior lecturer at MIT, has found the means of creating a 'learning organisation'. In The Fifth Discipline, he draws the blueprints for an organisation where people create the results they truly desire, where collective aspiration is set free and where people are contually learning together.
The Fifth Discipline fuses these features together into a coherent body of theory and practice, making the whole of an organisation more effective than the sum of its parts.

Mastering the disciplines will:
*Reignite the spark of learning, driven by people fosucsed on what truly matters to them
*Bridge teamwork into macro-creativity
*Free you from confining assumptions and mind-sets
*Teach you to see the forest and the trees
*End the struggle between work and family time

The Fifth Discipline is a remarkable book that draws on science, spiritual values, psychology, the cutting edge of management thought and Senge's work with leading companies which employ Fifth Discipline methods. Reading it provides a searching personal experience and a dramatic professional shift of mind.

Named one of the seminal management books of the last 75 years by Harvard Business Review, The Fifth Discipline sold more than 2.5 million copies worldwide in it first edition. This second edition contains more than 100 pages of new material about how companies are actually using and benefiting from Fifth Discipline practices, as well as a new foreword from Peter Senge about his work with the Fifth Discipline over the last 15 years.

Détails sur le produit

  • Broché: 464 pages
  • Editeur : Random House Books; Édition : 2nd Revised edition (6 avril 2006)
  • Langue : Anglais
  • ISBN-10: 1905211201
  • ISBN-13: 978-1905211203
  • Moyenne des commentaires client : 4.3 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (3 commentaires client)
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5.0 étoiles sur 5 Une introduction exigeante mais riche aux fonctionnements des systèmes complexes, 5 juin 2010
Par 
Paoli Gustave "Praticien LEAN" (Rambouillet, France) - Voir tous mes commentaires
(VRAI NOM)   
Ce commentaire fait référence à cette édition : The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization (Relié)
J'avais apprécié il y a quelques années l'analyse des dysfonctionnements observables dans les organisations et systèmes complexes.

J'ai redécouvert, au travers du LEAN, l'importance de nombreux concepts présentés dans cet ouvrage.
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3.0 étoiles sur 5 Mode de management, 26 février 2010
Par 
Christophe FAURIE (PARIS France) - Voir tous mes commentaires
(TESTEURS)    (VRAI NOM)   
Ce commentaire fait référence à cette édition : The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization (Relié)
Qu'est-ce que la 5ème discipline ? C'est comprendre que les organisations humaines sont aux prises avec des boucles de rétroaction qui en contrôlent le comportement (mécanisme du thermostat), et qui trompent notre intuition (en nous menaçant de cercles vicieux).
C'est une application des travaux de Jay Forrester, fondateur d'une branche de la systémique.
C'est un livre qui compte dans l''histoire des théories du management, mais je doute qu'il ait rendu les services qu'en attendaient les centaines de milliers de lecteurs qui ont cru y trouver le salut...
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5.0 étoiles sur 5 Une vision à long terme, 16 novembre 2009
Par 
Ce commentaire fait référence à cette édition : The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization (Broché)
J'avais pu lire des extraits de ce livre qui m'ont fait cheminer dans ma vision du management d'équipe.
Je le recommande aux cadres voulant faire de la"gestion humaine des ressources" (Ph. ZARIFIAN)
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