Toi, ce futur officier [Broché]

Bonjour

Je tiens à témoigner en tant que consultante formatrice car je viens d'acheter ce livre et de le finir.

Tout d'abord cette oeuvre est vraiment très bien écrite. Le livre est très facile à lire et très dynamique. On ne se lasse vraiment pas au fur et à mesure que l on tourne les pages bien au contraire on veut avancer et apprendre davantage.

Sinon d'un point de vue un peu plus théorique je voulais vous dire que je fais énormément de liens avec ma profession en ce qui concerne les Formations que j'anime sur la "gestion des conflits" au sein des équipes et entreprises. De même je suis ausi chercheuse et je fais une thèse ayant pour thème de recherche des questionnements sur "l'intérêt de la mise en situation directe pour développer les apprentissages et les compétences des individus".

Suite à ma lecture j'ai donc fait de nombreux liens avec ma pratique professionnelle. Je tenais à vous dire que je vais vous citer dans ma thèse et dans mes formations.

Voici les points sur lesquels votre ouvrage correspond à mes attentes. En ce qui concerne:
- les compétences expérentielles, que l'on acquiert de par son expérience et dans l'action
- les mises en situation pour développer les apprentissages, car on apprend beaucoup plus dans l'action que par la théorie (certes importante pour les bases)
- le développement d'une ingénierie pédagogique dans un programme de formation afin d'atteindre les objectifs donnés (et là je cite votre métaphore concernant la mise en place d'une stratégie oragnisée avec l'équipe de football)
- les fonctions de manager, ses responsabilités pour motiver son équipe
- comment gérer des situations de conflits

Je trouve donc énormément de liens avec des auteurs plus anciens et d'autres plus récents. Vous êtes parmi des Anzieu, des Winnicott, des Pineau, Carré, Caspar, Rappaport, et bien d'autres encore qui ont chacun leur domaine de spécialité (les dynamiques de groupe, les compétences, les théories de l' apprentissage, la notion d 'empowerment, de leadership, la créativité collective....).

Je pourrais écrire et théoriser encore longuement sur votre ouvrage et je conseille vivement cette lecture à tous ceux qui travaillent dans le domaine de la formation, la gestion des situations de crises, la motivation des équipes, le développement du leadership et le management.

Merci encore pour ce livre riche de sens et d'expériences concrètes.

Je vous souhaite une excellente journée.

Bien cordialement.

Cilli

l'auteur n'est pas Guy Gilbert mais un général français : plus des recommandations un peu remises au goût du jour : décevant

Merci mon général.
si seulement la sollicitude, la bienveillance dont vous faites preuve et que vous mettez en valeur habitait tant de petits chefs en poste dans nos entreprises...
Vous tirez vers le haut, nul doute que les jeunes passant à vos côtés "nous vaudront bien" comme vous dites, et contribueront à faire grandir notre société.

Jean-Marie