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Un paléoanthropologue dans l'entreprise : S'adapter et innover pour survivre Broché – 29 septembre 2011


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Détails sur le produit

  • Broché: 240 pages
  • Editeur : EYROLLES (29 septembre 2011)
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 221254667X
  • ISBN-13: 978-2212546675
  • Dimensions du produit: 21,4 x 13,4 x 2,4 cm
  • Moyenne des commentaires client : 2.8 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (4 commentaires client)
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En savoir plus sur l'auteur

Pascal PICQ est paléoanthropologue au Collège de France. Ses recherches -en
morphologie évolutionniste- portent sur l'évolution du crâne des hominidés et l'éthologie (étude du comportement) des singes et grands singes en rapport avec les origines de la lignée humaine ainsi que sur les théories de l'évolution.
Conseiller auprès de grands musées scientifiques et de l'Éducation Nationale, il ontribue par ailleurs à l'introduction en France de la médecine évolutionniste. Expert de l'APM (Association Progrès du management), membre associé au Comité Médicis et à l'Académie des Entrepreneurs, Pascal PICQ intervient depuis une quinzaine d'années dans le secteur de l'entreprise, sous la forme de conférences et séminaires auprès de dirigeants et de publications. Il est notamment l'auteur de L'entreprise impertinente est celle capable d'évoluer (Cercle des Entrepreneurs du Futur/La Documentation Française, 2010 - Prix Innovation de l'Entreprise impertinente du Cercle des Entrepreneurs du Futur 2009).

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14 internautes sur 15 ont trouvé ce commentaire utile  Par Alceste on 5 octobre 2011
Format: Broché
Darwinisme et adaptation des entreprises aux évolutions. Opposition à un esprit imprégné de transformisme dirigé par un ordre ou une finalité. Pour le darwiniste, il n'y a pas de loi (ex : on va vers des organismes de plus en plus complexes; on va vers le progrès et l'amélioration des conditions de vie) mais des mécanismes et des probabilités qui font que tout peut se produire au sein du jeu des possibles y compris la régression et l'extinction.(ex : une société reposant sur un modèle actuel et optimisé ne pourra s'adapter; pour s'inscrire dans la durée, il faut donc intégrer en plus une diversité de modèles candidats à prendre le relais en cas d'événement ou d'opportunité)

Plus une collection de billets d'humeurs qu'un ouvrage complet et complexe. Livre d'opinion franco-français et non de fond. Heureusement, certaines reformulations de bonne qualité recadrent le propos en regard de passages polémiques, binaires et stériles. Connaissance de l'entreprise indirecte, aucune étude ou expérimentation, justifications douteuses à base d'exemples superficiels, poncifs. Absence de pensée complémentaire (réductionnisme à la problématique du développement durable). Quid de la crédibilité de l'auteur (et de sa cause) après ce type d'ouvrage ?
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3 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile  Par fmstereo on 15 janvier 2012
Format: Broché
Intéressant, ça fait réfléchir. Les autres commentaires ont déjà parlé de l'argument de fond, sur la vision "évolution" des entreprises, je n'y reviens pas ici.

Mais je voudrais insister sur l'écriture : c'est extrêmement mal écrit, à tous points de vue. D'abord sur la forme (il manque des mots, c'est bourré de fautes de français et d'orthographe, à croire que les Editions Eyrolles n'ont pas de correcteur, et à faire regretter d'avoir mis 20 euros dans ce truc écrit rapidement sur un coin de table) ; mais le plus grave est que le fond s'en ressent énormément. Il arrive qu'on doive relire un paragraphe trois fois pour être à peu près sûr de ne pas avoir fait de contre-sens ! Sur la plupart des analogies avec les théories de Darwin, je suis bien contente d'avoir lu tout Dawkins auparavant (et lui est un formidable vulgarisateur, qui écrit remarquablement) sinon je pense que je n'aurais absolument rien compris.

Finalement, le livre porte sur l'entreprise, donc ça parle d'adaptation des entreprises, mais on aurait aimé un point de vue peut-être plus large sur l'adaptation de la société humaine dans son ensemble. Picq a l'air fasciné par Steve Jobs, et je ne suis pas sûre d'avoir envie que le modèle Apple se généralise.
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Format: Broché Achat vérifié
Devrais etre lu par tout decideur dans le monde de l'entreprise.

Donne de précieuses indications sur l'evolution des organisations

Précieux pour qui veut favoriser une saine émulation/partenariat dans ses équipes a long terme.
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Format: Broché Achat vérifié
auteur agréable, bien connu, il nous fait entrer dans nos contradictions... j'ai aimé le ton amusé et aussi la relation des Français par rapport aux néo-Lamarkisme
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