EUR 13,27
  • Tous les prix incluent la TVA.
Temporairement en rupture de stock.
Commandez maintenant et nous vous livrerons cet article lorsqu'il sera disponible. Nous vous enverrons un e-mail avec une date d'estimation de livraison dès que nous aurons plus d'informations. Cet article ne vous sera facturé qu'au moment de son expédition.
Expédié et vendu par Amazon.
Emballage cadeau disponible.
Quantité :1
Amazon rachète votre
article EUR 1,50 en chèque-cadeau.
Vous l'avez déjà ?
Repliez vers l'arrière Repliez vers l'avant
Ecoutez Lecture en cours... Interrompu   Vous écoutez un extrait de l'édition audio Audible
En savoir plus
Voir cette image

What They Don't Teach You at Harvard Business School (Anglais) Broché – 13 juin 1994


Voir les 13 formats et éditions Masquer les autres formats et éditions
Prix Amazon Neuf à partir de Occasion à partir de
Relié
"Veuillez réessayer"
EUR 53,12 EUR 1,01
Relié
"Veuillez réessayer"
EUR 56,15 EUR 2,33
Broché, 13 juin 1994
EUR 13,27
EUR 10,27 EUR 8,73
Cassette
"Veuillez réessayer"
--Ce texte fait référence à l'édition CD.

Offres spéciales et liens associés


Produits fréquemment achetés ensemble

What They Don't Teach You at Harvard Business School + What They Teach You at Harvard Business School: My Two Years Inside the Cauldron of Capitalism
Prix pour les deux : EUR 26,71

L'un de ces articles sera expédié plus tôt que l'autre.

Acheter les articles sélectionnés ensemble


Descriptions du produit

Revue de presse

Mark McCormack's Book Is A Revelation."-- Robert A. Anderson, Chairman Rockwell International --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.

Biographie de l'auteur

MARK H. McCORMACK was the founder of International Management Group, a multi-million-dollar, worldwide corporation. This corporation is the consultant to fifty Fortune 500 companies, a major producer of television programming, and is credited as the single most important influence in turning sports into big business. --Ce texte fait référence à l'édition CD .


Vendez cet article - Prix de rachat jusqu'à EUR 1,50
Vendez What They Don't Teach You at Harvard Business School contre un chèque-cadeau d'une valeur pouvant aller jusqu'à EUR 1,50, que vous pourrez ensuite utiliser sur tout le site Amazon.fr. Les valeurs de rachat peuvent varier (voir les critères d'éligibilité des produits). En savoir plus sur notre programme de reprise Amazon Rachète.

Détails sur le produit

  • Broché: 256 pages
  • Editeur : Profile Business; Édition : New Ed (13 juin 1994)
  • Langue : Anglais
  • ISBN-10: 1861975643
  • ISBN-13: 978-1861975645
  • Dimensions du produit: 12,9 x 1,7 x 19,8 cm
  • Moyenne des commentaires client : 4.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (1 commentaire client)
  • Classement des meilleures ventes d'Amazon: 104.301 en Livres anglais et étrangers (Voir les 100 premiers en Livres anglais et étrangers)
  •  Souhaitez-vous compléter ou améliorer les informations sur ce produit ? Ou faire modifier les images?


En savoir plus sur l'auteur

Découvrez des livres, informez-vous sur les écrivains, lisez des blogs d'auteurs et bien plus encore.

Dans ce livre (En savoir plus)
Parcourir les pages échantillon
Couverture | Copyright | Table des matières | Extrait | Quatrième de couverture
Rechercher dans ce livre:

Quels sont les autres articles que les clients achètent après avoir regardé cet article?

Commentaires en ligne

4.0 étoiles sur 5
5 étoiles
0
4 étoiles
1
3 étoiles
0
2 étoiles
0
1 étoiles
0
Voir le commentaire client
Partagez votre opinion avec les autres clients

Commentaires client les plus utiles

Par Sika Angbonou sur 8 septembre 2013
Format: Broché Achat vérifié
A lire pour améliorer ses aptitudes de communications et developper de bons reflexes.
Je le conseille à tous ceux qui veulent s'améliorer en management.
Remarque sur ce commentaire Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non Commentaire en cours d'envoi...
Merci pour votre commentaire. Si ce commentaire est inapproprié, dites-le nous.
Désolé, nous n'avons pas réussi à enregistrer votre vote. Veuillez réessayer

Commentaires client les plus utiles sur Amazon.com (beta)

Amazon.com: 42 commentaires
18 internautes sur 20 ont trouvé ce commentaire utile 
A Must For All Levels of Managemet 13 décembre 2000
Par William B Hughes - Publié sur Amazon.com
Format: Broché
This was one of the first business/management books I purchasd upon my graduation from college in 1988. Since that time, I find myself reading the book atleast once every 12 to 18 months to refreash my memory as well as my attitude. Mark's common sense straight forward approach is second to none! This book made such an impression on me that it is now required reading for all of my managemnet personnel and all new hires are given a copy on their start date of employment with my company.
24 internautes sur 28 ont trouvé ce commentaire utile 
The things they CAN'T teach you at Harvard Business School 27 mars 2002
Par Gerard Kroese - Publié sur Amazon.com
Format: Broché
Mark McCormack is Founder, Chairman and CEO of sports marketing company International Management Group (IMG). He was named 'the most powerful man in sports' by Sports Illustrated.
In this book McCormack does not so much criticize Harvard Business School as the title suggests, but complements the traditional business school-education with 'street smarts' - "the ability to make active, positive use of your instincts, insights, and perceptions." (Funnily enough, McCormack did not even attend the HBS, he has a law degree from Yale.) "My main purpose in writing this book is to fill in many of the gaps - the gaps between a business school education and the street knowledge that comes from day-to-day experience of running a business and managing people." He splits the 'street smarts' and this book up into three parts: People, sales and negotiation, and running a business. With each part consisting of 4-to-6 chapters.
In the first part McCormack discusses matters related to people, such as reading people, creating impressions, preparation for business situations, and improving your career. "Business situations always come down to people situations. And the more - and the sooner - I know about the person I am dealing with, the more effective I'm going to be." In the second part of the book - Sales and Negotiation - the author dicusses sales, negotiations and marketing. Sales and negotiations are probably the strongest point of both the book and McCormack, he really excels here. ...The third part of the book - Running a Business - is probably the weakest part of the book. Although there are some great one-liners, it is clear that the author is not that much at ease with writing about organization structures, policies and procedures. In fact, it looks like he despises most of these subjects. However, in the final chapter he provides some good advice for entrepreneurs and people thinking about starting their own business.
Yes, I do like this book. It is somewhat unconventional and is not really a business/management book. The examples from his experiences in sports marketing are exceptional and extremely useful. And yes, it is a great complement to the traditional business school-education (although they are now covering some of the subjects McCormack discusses, under the term 'emotional intelligence'). It is very simple to read and relatively short (250 pages). Recommended to managers and, yes also, MBA-students.
34 internautes sur 41 ont trouvé ce commentaire utile 
Clever Title, Disappointing Content 29 février 2000
Par Dagbone - Publié sur Amazon.com
Format: Broché
I eagerly made my way through this book, in search of insights that might live up to the intriguing title of this book. What I found disappointed me: rather blasé anecdotes that seemed to be saying, "Look at me... see what I've done? Aren't I something?" Mark McCormack has obviously achieved great success, but his musings left me unfulfilled just the same. The basic premise of this book (listen to and take care of people, and beware arrogance) is sound, but for hard-hitting, meaty commentary, I'd look elsewhere.
9 internautes sur 10 ont trouvé ce commentaire utile 
Read this book with a highlighter 30 mai 2005
Par Nannette Moran - Publié sur Amazon.com
Format: Broché
It's an easy reader. It offers some valuable tips from this guy who has more money than me, right? He says things like "middle managers make the HUGE mistake of knowing what they shouldn't say and saying it anyway"; I used to do that. "Laughter in intense situations is key"; I made the whole group crack up at a corporate training. "Timing is everything so be aware of the benefit to you in timing". I'm paraphrasing of course but I love this book. I took notes, I highlighted, I memorized. I read it often and if I lost it I'd buy another. It's fun. Worth the money and the time.
6 internautes sur 6 ont trouvé ce commentaire utile 
Some nice tricks 23 avril 2004
Par P. Gungor - Publié sur Amazon.com
Format: Broché
This book is somewhat over-rated. Some of the chapters are just common sense. But there are also some tricks in 'sales'. The book emphasizes on silence and importance of the silence in negotiation.
Ces commentaires ont-ils été utiles ? Dites-le-nous


Commentaires

Souhaitez-vous compléter ou améliorer les informations sur ce produit ? Ou faire modifier les images?