Working Identity
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From Publishers Weekly
Aimed at mid-career professionals who have invested much in careers that may no longer fully satisfy, Ibarra's book challenges the traditional belief that a meticulous assessment of one's skills and interests will automatically lead one to discover the right job. In reality, she argues, "doing comes first, knowing second." This is not to say that a marketing director should abruptly resign to become a modern dancer; instead, defining the arc of the future is a "never-ending process of putting ourselves through a set of knowable steps that creates and reveals our possible selves." Most people will navigate a career shift at some point in their lives, and in this smart, positive guide, organizational behavior professor Ibarra shares the stories of 23 people who did it successfully. It's no 10-point plan for figuring it all out, Ibarra says, but rather a well-reasoned guide to making the decision of whether or not to stay in a career or move on. Readers who study the stories and their accompanying analyses will take away some valuable lessons on changing their way of thinking and being, going out on a limb, and building in a much-needed "transition period" during a career shift.
Copyright 2002 Reed Business Information, Inc. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
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Booklist
Recent changes in the economy have left a large segment of the workforce at odds with their careers, with downsizing and disillusionment causing many to rethink their place in the corporate world or even consider abandoning a profession they no longer find fulfilling. Ibarra believes that, contrary to conventional thought, there is no "one perfect job" for each individual. We each experiment and find our way through trial and error, hopefully on the path of becoming who we really are. This book is designed to help those who are on that path but feel stuck because they feel they should be doing something completely different but don't know what it is yet. Rather than giving glib advice, Ibarra illustrates how to make radical transitions one day at a time through the examples of 23 people who have successfully made the plunge from just a career to a whole new lifestyle. This is about a transition to something more personal, more creative or spiritual, but always liberating. David Siegfried
Copyright © American Library Association. All rights reserved --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
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"could get a middle management job in a finance department of a company."" Or, ""You could become a trainee in a management program.""" Lire la première page
Couverture | Copyright | Table des matières | Extrait | Index | Quatrième de couverture
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4 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
Pour ceux qui cherchent et se cherchent,
Ce commentaire fait référence à cette édition : Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career (Relié)
Pour ceux qui cherchent à réorienter leur carrière, leur vie, ce livre d'Ibarra, professeur à l'INSEAD, s'écarte des chemins battus et des logiques conventionnelles (définition d'un objectif professionnel, identification du plan d'action pour y parvenir, mise en oeuvre) pour nous aider à porter un nouveau regard sur les efforts à entreprendre pour changer de carrière, changer de vie. Très agréable à lire et plein de bonnes idées changer son regard.
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5.0 étoiles sur 5
Une approche pragmatique pour changer de vie,
Par Nathalie Aubin (Paris, France) - Voir tous mes commentaires
Ce commentaire fait référence à cette édition : Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career (Broché)
Pour tous ceux qui souhaitent changer de carrière/de vie, ce livre est un réel sésame, un complément de réflexion, pour répondre à la plupart des questions conscientes et inconscientes.La période de transition est particulièrement bien expliquée, ce qui permet de donner plus de corps à un état confus. Une lecture pragmatique, claire et constructive décrivant toutes les étapes du processus de changement. Idéal en complément d'un bilan de compétences, car apporte une vue complémentaire sur comment approcher cette envie de changement. Idéal en milieu de carrière professionnelle et à la portée de tous! Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
4.0 étoiles sur 5
nouveau point de vue,
Par mFahmyL (Alsace) - Voir tous mes commentaires
Ce commentaire fait référence à cette édition : Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career (Broché)
Donne une façon qui sort des chemins battus pour aborder une évolution de carrière et par ses exemples réels nous permet de ne pas craindre une envie de changement.Dommage qu'il n'y ait pas de traduction en français. J'aurais volontiers offert ce livre. Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles
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