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The WorldatWork Handbook of Compensation, Benefits and Total Rewards: A Comprehensive Guide for HR Professionals (Anglais) Relié – 20 juillet 2007


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Praise for The WorldatWork Handbook of Compensation, Benefits & Total Rewards

This is the definitive guide to compensation and benefits for modern HR professionals who must attract, motivate, and retain quality employees. Technical enough for specialists but broad in scope for generalists, this well–rounded resource belongs on the desk of every recruiter and HR executive. An indispensable tool for understanding and implementing the total rewards concept, the WorldatWork Handbook of Compensation, Benefits, and Total Rewards is the key to designing compensation practices that ensure organizational success.

Coverage includes:

  • Why the total rewards strategy works
  • Developing the components of a total rewards program
  • Common ways a total rewards program can go wrong
  • Designing and implementing a total rewards program
  • Communicating the total rewards vision
  • Developing a compensation philosophy and package
  • FLSA and other laws that affect compensation
  • Determining and setting competitive salary levels
  • And much more

Quatrième de couverture

Praise for

The WorldatWork Handbook of Compensation, Benefits & Total Rewards

This is the definitive guide to compensation and benefits for modern HR professionals who must attract, motivate, and retain quality employees. Technical enough for specialists but broad in scope for generalists, this well–rounded resource belongs on the desk of every recruiter and HR executive. An indispensable tool for understanding and implementing the total rewards concept, the WorldatWork Handbook of Compensation, Benefits, and Total Rewards is the key to designing compensation practices that ensure organizational success.

Coverage includes:

  • Why the total rewards strategy works

  • Developing the components of a total rewards program

  • Common ways a total rewards program can go wrong

  • Designing and implementing a total rewards program

  • Communicating the total rewards vision

  • Developing a compensation philosophy and package

  • FLSA and other laws that affect compensation

  • Determining and setting competitive salary levels

  • And much more

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Amazon.com: HASH(0x9747f8a0) étoiles sur 5 5 commentaires
5 internautes sur 6 ont trouvé ce commentaire utile 
HASH(0x97659a68) étoiles sur 5 It has everything 17 janvier 2011
Par Phil - Publié sur Amazon.com
Format: Relié Achat vérifié
I bought it for a compensation class...and kept it. This book has everything that will keep you up-to-date with a total rewards system.
HASH(0x9747c198) étoiles sur 5 Five Stars 29 mai 2015
Par BrenauGradStudent - Publié sur Amazon.com
Format: Relié Achat vérifié
Very thorough resource. HR professionals should definitely keep it in their library.
HASH(0x9739a36c) étoiles sur 5 Five Stars 20 janvier 2016
Par Jenus - Publié sur Amazon.com
Format: Relié Achat vérifié
A very useful handbook for HR professionals. Fast delivery!
0 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile 
HASH(0x97387f54) étoiles sur 5 for a class 2 avril 2013
Par Shauna Crane - Publié sur Amazon.com
Format: Relié Achat vérifié
Returned it as the class requirements for textbooks changed. I understand it's a must have for HR and compensation specialists, though.
0 internautes sur 1 ont trouvé ce commentaire utile 
HASH(0x9747c39c) étoiles sur 5 Five Stars 20 mai 2015
Par Tabitha Cofer - Publié sur Amazon.com
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AWESOME RESOURCE FOR MY HR COURSE. THANKS!
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