People Styles at Work: Making Bad Relationships Good and Good Relationships Better
 
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People Styles at Work: Making Bad Relationships Good and Good Relationships Better (Broché)

de Robert Bolton (Auteur), Dorothy Grover Bolton (Auteur)
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Descriptions du produit

Ingram

With so much diversity in the workplace, it's no wonder people problems abound. Yet it is possible to overcome personality conflicts by understanding other people's differences instead of merely reacting to them emotionally. A sequel to Social Style, Management Style, this book presents a comprehensive behavioral science model for understaning four different "people styles"--driver, analytical, amiable, and expressive.

Back Cover copy

Why is it so hard to work well with some people? And more important, what can you do to significantly improve your working relationships? People Styles at Work presents a comprehensive, practical, and proven method you can use in any work environment to: * Identify your own work styles and learn how they come across to your colleagues * Read behavior of others so you'll know the best ways to work with them * Make small adjustments that will dramatically increase the quality and productivity of working relationships * Find common ground with different people while retaining your individuality * Relate effectively--no matter how others react to you. You'll learn the characteristic strengths and weaknesses of four different "people styles" and how these characteristics can clash and create stress. You'll also master proven techniques for reconciling those styles and leveraging differences toward common goals. A practical approach to help you handle "people differences" on the job, People Styles at Work is a crucial tool that will let you work more effectively with anyone and everyone in your organization!

Détails sur le produit

  • Broché: 208 pages
  • Editeur : Amacom (1 mai 1996)
  • Langue : Anglais
  • ISBN-10: 0814477232
  • ISBN-13: 978-0814477236
  • Moyenne des commentaires client : 5.0 étoiles sur 5  Voir tous les commentaires (1 commentaire client)
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    n°75 dans la rubrique  Livres en anglais > Health, Mind & Body > Psychology & Counseling > Occupational & Organizational
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5.0 étoiles sur 5 facile a lire, facile a mettre en ouvre, efficace, 28 avril 2005
Par N. D. Tuan "ndt98" (France) - Voir tous mes commentaires
(REAL NAME)   
ayant des problemes de communication avec mon chef que je ne peux pas supporter , j'ai acheté ce livre et en appliquant les principes évoqués , je crois que la communication passe mieux entre lui et moi. Ce livre explique qu'il y a 4 catégories de personnes , que toute les categories se valent , en fonction de la catégorie dans laquelle on est , il faut adapter sa communication par rapport à celles d'en face. Determiner le profil de son interlocuteur (grace au test proposé) et appliquer les regles du livre et normalement cela doit aller mieux !
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