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What Were They Thinking?: Unconventional Wisdom About Management
 
 

What Were They Thinking?: Unconventional Wisdom About Management (Relié)

de Jeffrey Pfeffer (Auteur)
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Descriptions du produit

Booklist

There is much to laud about the objective perspective that Stanford professor and author Pfeffer brings to business. First and foremost, he calls em as he sees em, showcasing common management errors and building on four years as a Business 2.0 columnist. Trimming employees' compensation and benefits packages? Nothing is gained from that immediate cost savings, except plummeting morale and retention issues—as the airline and auto industries have learned. Thinking about a merger or acquisition? Think again, he urges; it's an easier strategy than fixing operations—but one that more often than not fails. No function or goal of corporate America is left unscrutinized, from strategy to human resources. Yet he softens his radical and common-sense opinions by offering a range of solutions and companies that practice them well. Pfeffer points to Whole Foods, to Larry Culp at Danaher, and to CEO Gary Loveman of Harrah's as leaders who have managed to set corporate priorities and agendas that succeed. Short chapters with clear-cut messages and examples allow time to contemplate and copy. Jacobs, Barbara

Book Description

Every day companies and their leaders fail to capitalize on opportunities
because they misunderstand the real sources of business success.
Based on his popular column in Business 2.0, Jeffrey Pfeffer delivers wise
and timely business commentary that challenges conventional wisdom while
providing data and insights to help companies make smarter decisions. The
book contains a series of short chapters filled with examples, data, and
insights that challenge questionable assumptions and much conventional
management wisdom. Each chapter also provides guidelines about how to think
more deeply and intelligently about critical management issues. Covering
topics ranging from managing people to leadership to measurement and
strategy, it's good organizational advice, delivered by Dr. Pfeffer
himself

Détails sur le produit

  • Relié: 241 pages
  • Editeur : Harvard Business School Press (1 juillet 2007)
  • Langue : Anglais
  • ISBN-10: 1422103129
  • ISBN-13: 978-1422103128
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4.0 étoiles sur 5 Des analyses pertinentes, un regard décalé, une approche universitaire, 17 septembre 2007
Par Lionel Conforto "Random Walks in Gex" - Voir tous mes commentaires
(TOP 100 REVIEWER)    (REAL NAME)   
J. Pfeffer a rassemblé dans ce volume les articles qu'il a publiés sur le site Business 2.0. Dans ces colonnes, il s'attachait à identifier les erreurs communes dans la manière dont les firmes gèrent leurs employés et leurs activités. Son objectif comme il le dit dans la préface n'est pas d'apprendre des choses nouvelles mais d'aider ses lecteurs à voir et comprendre les faits différemment, de manière à remettre en cause les présupposés dont on ne prend pas conscience d'ordinaire.

Le livre se démarque des ouvrages similaires pas le ton de son auteur, universitaire à Stanford. On est loin des formules toutes faites, du genre les 5 secrets pour s'enrichir sans travailler. Pfeffer fait appel à l'intelligence et à l'esprit critique. Dans la même veine, j'ai nettement préféré le livre qu'il a co-écrit avec Sutton: Hard Fact, Dangerous half truth. Quoique d'une lecture agréable, What were they thinking me semble moins incisif dans son propos ainsi que dans son projet.
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