Présentation de l'éditeur
Cet ouvrage met l’accent sur l’avantage de connaître les types de personnalités de l’ennéagramme dans l’action. Il décrit en effet comment les différents types s’organisent et interagissent dans leurs activités en termes de gestion du temps motivation sens de l’équipe etc. Il donne ainsi au lecteur non seulement les moyens d’être plus performant dans ce qu’il entreprend à titre personnel mais également les clés pour agir en synergie avec les autres comprendre les ressorts de leur fonctionnement et “manager” dans la satisfaction générale. Premier livre de l’auteur coécrit avec un journaliste ce livre est très clair et pragmatique. Il sera utile à tous et notamment aux formateurs cadres et DRH.
Biographie de l'auteur
Helen Palmer : figure incontestée de l'Ennéagramme, elle en a structuré la connaissance et a fondé en 1988, avec David Daniels, ancien professeur au département Sciences Comportementales de Stanford, une formation faisant autorité. Son livre est riche de 30 ans d'expérience et de la rencontre avec plusieurs milliers de stagiaires, du grand fonctionnaire d'état à la personne désireuse de mieux se connaître, mieux vivre et mieux manager.
