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Descriptions du produit
Présentation de l'éditeur
En s'appuyant sur une étude réalisée auprès d'un panel d'entreprises françaises, grandes et plus modestes, ce livre propose un examen détaillé et approfondi de la question de la diversité dans les entreprises en France. Comment gèrent-elles leurs minorités et pourquoi ont-elles tout intérêt à jouer la carte de la diversité, telles sont les questions auxquelles les auteurs ont tenté de répondre. Cet ouvrage fournira à celles qui ont décidé de s'engager sur cette voie des comparaisons internationales, des pistes de réflexion et des perspectives quant aux pratiques et aux méthodes pour réaliser la diversité dans l'entreprise.
Biographie de l'auteur
Yazid Sabeg, Président du Conseil d'Administration de CS Communication et Systèmes a présidé le groupe de travail " Égalité des chances " de l'Institut Montaigne. Il a écrit avec Laurence Méhaignerie Les oubliés de l'égalité des chances aux Editions de La Découverte et avec Yacine Sabeg Discrimination positive, pourquoi la France ne peut y échapper ? aux Editions Calmann Lévy. Christine Charlotin, Consultante en ressources humaines a fait son parcours professionnel dans le domaine de la Communication auprès de trois groupes internationaux : Promodès, General Electric et Aventis, avant de conduire des projets dans le domaine de la conduite du changement et de l'innovation sociale.
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Première phrase
« Diversité: n.f. emprunté au latin diversitas "divergence, contradiction" et "variété, différence", dérivé de diversus [...]. Lire la première page Parcourir les pages échantillon
Couverture | Copyright | Table des matières | Extrait | Index | Quatrième de couverture
« Diversité: n.f. emprunté au latin diversitas "divergence, contradiction" et "variété, différence", dérivé de diversus [...]. Lire la première page Parcourir les pages échantillon
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