L'Entreprise
L'entreprise de demain
L'environnment économique a changé du tout au tout : la compétition, devenue mondiale, est fondée sur les savoirs, le travail s'est transformé en échange d'informations, l'entreprise traditionnelle a laissé la place à des communautés virtuelles organisées en réseaux de compétences. " Le monde a changé mais nous, nous n'avons pas changé ", dénonce Jacques Chaize, le PDG de Socla. A mi-chemin entre le présent et le futur, nous faisons en permanence le "grand écart ". Inconfortable...
Pour l'ancien président du CNJ, il est grand-temps de passer à l'entreprise de demain. Elle sera légère, en mouvement, lieu de dialogue et d'apprentissage permanent à la manière d'un document Internet.
Du management du changement à l'entreprise apprenante, de Gary Hamel à Arie de Geus, le livre offre un panorama complet de l'état de l'art en management. Des exemples pratiques auraient été bienvenus pour illustrer un exposé parfois un peu didactique et alambiqué. Pour une fois qu'un patron performant s'exprime, on aurait aimé qu'il parle plus de lui et moins des autres. --Stéphène Jourdain--
L'environnment économique a changé du tout au tout : la compétition, devenue mondiale, est fondée sur les savoirs, le travail s'est transformé en échange d'informations, l'entreprise traditionnelle a laissé la place à des communautés virtuelles organisées en réseaux de compétences. " Le monde a changé mais nous, nous n'avons pas changé ", dénonce Jacques Chaize, le PDG de Socla. A mi-chemin entre le présent et le futur, nous faisons en permanence le "grand écart ". Inconfortable...
Pour l'ancien président du CNJ, il est grand-temps de passer à l'entreprise de demain. Elle sera légère, en mouvement, lieu de dialogue et d'apprentissage permanent à la manière d'un document Internet.
Du management du changement à l'entreprise apprenante, de Gary Hamel à Arie de Geus, le livre offre un panorama complet de l'état de l'art en management. Des exemples pratiques auraient été bienvenus pour illustrer un exposé parfois un peu didactique et alambiqué. Pour une fois qu'un patron performant s'exprime, on aurait aimé qu'il parle plus de lui et moins des autres. --Stéphène Jourdain--
Idées clés, par Business Digest
Mondialisation, réseaux, information ont changé le travail et transformé la société. L'entreprise traditionnelle, qui vit ses dernières heures, est en train d'être remplacée par l'entreprise «hypertexte», à savoir plus légère et plus complexe... Or, trop occupés à faire le grand écart entre tradition et modernité, nous n'avons pas vraiment écrit jusqu'ici les lois qui fondent cette nouvelle entreprise... Voici une analyse fort intéressante réalisée par l'auteur de «La porte du changement s'ouvre de l'intérieur».
