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Descriptions du produit
Présentation de l'éditeur
Une promotion largement méritée qui vous passe sous le nez ? Un collègue masculin qui à compétences égales gagne plus que vous ? Le sentiment d’être à peine écoutée ou pas toujours prise au sérieux ?
Pourtant au bureau tout le monde le dit vous êtes « consciencieuse sérieuse, efficace, compréhensive, attentionnée, souriante… »
Et si cette attitude y était justement pour quelque chose ?
Pour Loïs P. Frankel le point commun entre les milliers de femmes insatisfaites de leur vie professionnelle est que celles-ci continuent d’appliquer les préceptes de leur bonne éducation au monde du travail. Mais dans les entreprises, les filles « sympas » et bien élevées arrivent rarement jusqu’au fauteuil de PDG…
Pour se débarrasser de ces comportements l’auteur propose grâce à un test détaillé de commencer par faire un bilan. Une fois les attitudes défaitistes identifiées il est beaucoup plus facile de les combattre. Répertoriant les 101 pièges que nous tend notre bonne éducation (se tuer au travail hésiter à dépenser son budget ou protéger certaines personnes en les couvrant…) elle fournit pour chacun des conseils pratiques et les moyens d’échapper aux erreurs inconscientes que toute femme est susceptible de commettre.
Ce livre aidera chacune à établir ses priorités et à sortir du modèle qu’on lui a inculqué. Il lui permettra de se libérer des stéréotypes féminins et de réaliser pleinement son potentiel et donc sa carrière.
Langue: Français
Lectorat: Grand public
Pourtant au bureau tout le monde le dit vous êtes « consciencieuse sérieuse, efficace, compréhensive, attentionnée, souriante… »
Et si cette attitude y était justement pour quelque chose ?
Pour Loïs P. Frankel le point commun entre les milliers de femmes insatisfaites de leur vie professionnelle est que celles-ci continuent d’appliquer les préceptes de leur bonne éducation au monde du travail. Mais dans les entreprises, les filles « sympas » et bien élevées arrivent rarement jusqu’au fauteuil de PDG…
Pour se débarrasser de ces comportements l’auteur propose grâce à un test détaillé de commencer par faire un bilan. Une fois les attitudes défaitistes identifiées il est beaucoup plus facile de les combattre. Répertoriant les 101 pièges que nous tend notre bonne éducation (se tuer au travail hésiter à dépenser son budget ou protéger certaines personnes en les couvrant…) elle fournit pour chacun des conseils pratiques et les moyens d’échapper aux erreurs inconscientes que toute femme est susceptible de commettre.
Ce livre aidera chacune à établir ses priorités et à sortir du modèle qu’on lui a inculqué. Il lui permettra de se libérer des stéréotypes féminins et de réaliser pleinement son potentiel et donc sa carrière.
Langue: Français
Lectorat: Grand public
Biographie de l'auteur
Lois P. Frankel, docteur en psychologie, a 25 ans
d'expérience en tant que coach et psychothérapeute. Spécialiste des comportements au travail et plus particulièrement des problèmes rencontrés par les femmes dans le développement de leur carrière, elle a publié de nombreux livres et articles aux États-Unis. Ces filles sympas qui sabotent leur carrière est son premier ouvrage traduit en français.
d'expérience en tant que coach et psychothérapeute. Spécialiste des comportements au travail et plus particulièrement des problèmes rencontrés par les femmes dans le développement de leur carrière, elle a publié de nombreux livres et articles aux États-Unis. Ces filles sympas qui sabotent leur carrière est son premier ouvrage traduit en français.
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Commentaires en ligne
Commentaires client les plus utiles
3 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
Et à ce titre, les femmes doivent "oublier" parfois leur bonne éducation et leur sensibilité.
Je dis bien parfois, et c'est ce que démontre ce livre. Bien sur, écrit par une américaine et pour des mentalités anglo saxonnes (la traduction et les noms français ne trompent personne), il n'en est pas moins vrai que les femmes dans les entreprise se heurtent de plus en plus, pour des postes à responsabilités mais pas seulement les plus importants, à des bloquages.
Il ne s'agit pas de devenir requin mais d'être plus accrocheur.
Ce livre donne des conseils plutôt judicieux, et je ne pense pas qu'un coach et psychologu américain soit si radicalement différent de son homologue français.
Guide plutôt bie écrit, facile d'accès et appliquable.
Bref un guide utile .
Alors oui, ouvrons les yeux, sinon les femmes seront toujours en queue sans comprendre pourquoi.
Je dis bien parfois, et c'est ce que démontre ce livre. Bien sur, écrit par une américaine et pour des mentalités anglo saxonnes (la traduction et les noms français ne trompent personne), il n'en est pas moins vrai que les femmes dans les entreprise se heurtent de plus en plus, pour des postes à responsabilités mais pas seulement les plus importants, à des bloquages.
Il ne s'agit pas de devenir requin mais d'être plus accrocheur.
Ce livre donne des conseils plutôt judicieux, et je ne pense pas qu'un coach et psychologu américain soit si radicalement différent de son homologue français.
Guide plutôt bie écrit, facile d'accès et appliquable.
Bref un guide utile .
Alors oui, ouvrons les yeux, sinon les femmes seront toujours en queue sans comprendre pourquoi.
12 internautes sur 15 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
comme j'ai acheté ce livre, que je l'ai lu et qu'il m'a plu, je suis très étonnée du premier commentaire déposé à son encontre. Si l'approche de la vie professionnelle reste très anglo-saxonne et donc pas forcément facile à transposer dans notre bonne vieille France, on doit néanmoins lui reconnaître le mérite de pointer le vrai problème qui grève les carrières des femmes: non seulement elles sont victimes d'une société qui préfèrent les avoir à la maison, mais elles sont également victimes d'elles-mêmes!!! Incroyable! Enfin un bouquin de management qui nous dit, à nous les femmes qui veulent faire carrière, qu'il n'y a aucune culpabilité à ressentir si on est pas de gentilles petites filles serviles dans le cadre de notre travail!
C'est un livre que je mettrais entre les mains de toutes les femmes, jeunes et moins jeunes, afin d'avoir une approche rationnelle et efficace de leur progression de carrière.
3 internautes sur 5 ont trouvé ce commentaire utile
Format:Broché
de voir à quel point les avis sont tranchés sur cet ouvrage!
Soit on adhère pleinement à l'esprit combattif qu'il prône, pour, en tant que "vilaine carriériste égocentrique et assoiffée de pouvoir" se frayer un chemin vers le succès dans un mode d'hommes qui se serrent les coudes bien mieux que nous, soit on le diabolise...
Mais la révolution féministe a voulu les mêmes droits pour les femmes que pour les hommes, alors maintenant, reste à assumer et à "fonctionner" comme les milieux "nouveaux " qui se sont ouverts à nous l'exigent: en jouant selon les mêmes règles du jeu!!!
Perso, j'ai adoré ce bouquin, riche de conseils.
Soit on adhère pleinement à l'esprit combattif qu'il prône, pour, en tant que "vilaine carriériste égocentrique et assoiffée de pouvoir" se frayer un chemin vers le succès dans un mode d'hommes qui se serrent les coudes bien mieux que nous, soit on le diabolise...
Mais la révolution féministe a voulu les mêmes droits pour les femmes que pour les hommes, alors maintenant, reste à assumer et à "fonctionner" comme les milieux "nouveaux " qui se sont ouverts à nous l'exigent: en jouant selon les mêmes règles du jeu!!!
Perso, j'ai adoré ce bouquin, riche de conseils.
Commentaires client les plus récents
consternant
fatras d'amalgames et de stéréotypes qui fait de l'entreprise un noeud de vipères et non un lieu de travail. Lire la suite
Publié le 31 janvier 2006 par Frenea
Complétement dénué d'intérêt
Comment lire quelque chose d'aussi dénué de sens...On entre dans le stéréotype , les filles sympas ne peuvent pas réussir... Lire la suite
Publié le 31 janvier 2006
Un scandale !
Comment vous déshumaniser en 90 leçons. C'est tout simplement honteux, imoral, antihumain, antivie en un mot consternant de bêtise. Lire la suite
Publié le 20 juin 2005 par Sabine
Listmania!
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Commentaires
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