Business Digest
Avec l’augmentation de l’âge des collaborateurs au sein des organisations, le risque de manquer de compétences du fait de l’imminent départ en retraite des baby-bommers n’est pas nul.
Lifter certaines techniques en vigueur dans les compagnies s’avère donc nécessaire. La tendance des budgets de formation est d‘ailleurs à la hausse après plusieurs années moroses, ainsi que le souligne cet ouvrage de Jean-Marie Ducreux et Sophie de Gromard, respectivement associé au sein du pôle Gestion des hommes et du savoir et directeur de mission chez Business Consulting (ancienne activité conseil stratégique et opérationnel d’Andersen). Ils viennent bousculer la croyance actuelle de l’entrée dans l’ère du e-learning. La suprématie de ce type de formation est contestable. Si les entreprises révolutionnent totalement leur façon d’approcher la formation - ayant pris conscience de l’enjeu du capital humain -, les méthodes traditionnelles sont toujours d’actualité.
Lifter certaines techniques en vigueur dans les compagnies s’avère donc nécessaire. La tendance des budgets de formation est d‘ailleurs à la hausse après plusieurs années moroses, ainsi que le souligne cet ouvrage de Jean-Marie Ducreux et Sophie de Gromard, respectivement associé au sein du pôle Gestion des hommes et du savoir et directeur de mission chez Business Consulting (ancienne activité conseil stratégique et opérationnel d’Andersen). Ils viennent bousculer la croyance actuelle de l’entrée dans l’ère du e-learning. La suprématie de ce type de formation est contestable. Si les entreprises révolutionnent totalement leur façon d’approcher la formation - ayant pris conscience de l’enjeu du capital humain -, les méthodes traditionnelles sont toujours d’actualité.
Présentation de l'éditeur
Le nouveau rôle des formateurs.
" La souplesse et l'efficacité du e-learning constituent des atouts majeurs d'un enseignement adapté aux besoins des entreprises actuelles. "
" La souplesse et l'efficacité du e-learning constituent des atouts majeurs d'un enseignement adapté aux besoins des entreprises actuelles. "
Quatrième de couverture
Le nouveau rôle des formateurs.
"La souplesse et l'efficacité du e-learning constituent des atouts majeurs d'un enseignement adapté aux besoins des entreprises actuelles."
"La souplesse et l'efficacité du e-learning constituent des atouts majeurs d'un enseignement adapté aux besoins des entreprises actuelles."
Biographie de l'auteur
Jean-Marie Ducreux. Associé de Business Consulting (ancienne activité conseil stratégique et opérationnel d'Andersen) au sein du pôle Gestion des hommes et du savoir, il a en charge les activités de développement des compétences, de gestion et de transmission des connaissances.
Sophie de Gromard. Directeur de mission chez Business Consulting, elle a développé une expertise dans le domine du coaching et de la formation aux compétences managériales. Elle est diplômée du mastère " Management des hommes et des organisations " de l'ESCP-EAP.
Sophie de Gromard. Directeur de mission chez Business Consulting, elle a développé une expertise dans le domine du coaching et de la formation aux compétences managériales. Elle est diplômée du mastère " Management des hommes et des organisations " de l'ESCP-EAP.
