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RH les leviers de la performance : Red�finir, d�velopper et piloter la performance Ressources humaines [Broch�]

Patrice Galambert (Auteur), Charles-Henri d' Arcimoles (Pr�face), Patrick Dubert (Pr�face)

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Prix :	EUR 17,29 LIVRAISON GRATUITE En savoir plus.
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Descriptions du produit

Présentation de l'éditeur

Cet ouvrage est à la fois un livre de conviction et un manuel technique. Comme livre de conviction, il pousse un cri d'alarme : ne limitons pas l'évaluation de la performance RH à la réduction des coûts de la structure, nous devons aussi identifier la contribution des investissements RH à la création de valeur de l'entreprise. Comme manuel technique, il propose des solutions opérationnelles :
Comment conduire une démarche processus ?
Quelle est la bonne grille d'analyse pour décider la création d'un centre de services partagés ?
Quels sont les facteurs clés de succès d'un système d'information RH ?
Quels sont les leviers RH pour la création de valeur ? Il montre ensuite comment piloter son évolution :
Quelle est la différence entre tableau de bord et reporting ?
Comment piloter les projets et les processus RH ?
Quelle méthode d'évaluation pour la création de valeur ?
Comment intégrer le pilotage de la performance dans le pilotage global de l'entreprise ?

D�tails sur le produit

Broch�: 135 pages
Editeur�: Eyrolles (7 juin 2007)
Collection : Ressources humaines
Langue : Fran�ais
ISBN-10: 2212538642
ISBN-13: 978-2212538649
Classement des meilleures ventes d'Amazon: 57.769 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
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Cette partie commence par un plaidoyer pour �tendre la notion de performance Ressources humaines � la cr�ation de valeur. Lire la premi�re page

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