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Descriptions du produit
Description
« Vous voulez en savoir plus sur la
souffrance au travail ? Il faudrait que
vous entriez dans mon bureau, que vous
preniez place sur cette chaise à côté de la
mienne. Il faudrait que vous assistiez à la
consultation avec moi. Que vous écoutiez.
Vous pourriez ainsi entendre
l extraordinaire impact du travail sur
le corps et sur le psychisme. Le travail
peut sauver. Il peut tuer aussi.
Êtes-vous prêt à entendre tout ce que les
patients ont à dire sur leur travail ? Quoi
qu ils disent ? Je dois vous prévenir, vous n en
sortirez pas indemnes. Car ici, entre ces murs,
sur mon territoire clinique, les pathologies sont
criantes, caricaturales. Travail sous contrainte
de temps, harcèlement, emploi précaire,
déqualifi cation, chômage, sont le lot quotidien
des patients de la consultation Souffrance
et Travail. » --Marie Pezé, Apostrophe du livre
souffrance au travail ? Il faudrait que
vous entriez dans mon bureau, que vous
preniez place sur cette chaise à côté de la
mienne. Il faudrait que vous assistiez à la
consultation avec moi. Que vous écoutiez.
Vous pourriez ainsi entendre
l extraordinaire impact du travail sur
le corps et sur le psychisme. Le travail
peut sauver. Il peut tuer aussi.
Êtes-vous prêt à entendre tout ce que les
patients ont à dire sur leur travail ? Quoi
qu ils disent ? Je dois vous prévenir, vous n en
sortirez pas indemnes. Car ici, entre ces murs,
sur mon territoire clinique, les pathologies sont
criantes, caricaturales. Travail sous contrainte
de temps, harcèlement, emploi précaire,
déqualifi cation, chômage, sont le lot quotidien
des patients de la consultation Souffrance
et Travail. » --Marie Pezé, Apostrophe du livre
Présentation de l'éditeur
Marie Pezé a ouvert la consultation Souffrance et travail en France à Nanterre en 1997 première d une vingtaine qui ont vu le jour un peu partout en France. Pendant treize années elle y a reçu des patients aux profils les plus divers du cadre sup à la simple secrétaire de l aide soignante au chef comptable tous ceux que l on appelle les « Ressources humaines ». Dans ce livre elle leur donne la parole pour rappeler d abord que le travail n est pas une valeur en voie de perdition. Qu au contraire s il peut sauver aussi bien que tuer c est parce qu il occupe une place centrale dans nos vies et dans notre société.
Marie Pezé dresse ce constat terrible : les troubles liés au travail se généralisent et s aggravent ; des pathologies comme la mort subite au travail habituellement réservées aux hommes touchent désormais de jeunes femmes ; enfin l hyper-productivisme devient la règle de fonctionnement dans toutes les entreprises fragilisant l ensemble des salariés.
Ce livre est d abord une galerie de portraits : Agathe l aide-soignante qui veut par dessus tout préserver la sécurité des patients hospitalités Solange l assistante de direction propulsée sur un plateau téléphonique qui tente de se plier aux exigences contradictoires du management Serge le cadre sup qui ne sent vivant que dans la surcharge de travail François juriste d entreprise qui a tenté de se suicider sur son lieu de travail parce qu il « n y arrivait pas ». Et bien d autres...
En nous faisant entrer dans sa consultation Marie Pezé nous permet de décrypter des situations de leur donner du sens. De comprendre par exemple que la notion de harcèlement seule n explique pas pourquoi certaines personnes comme Solange consentent à des situations intenables ; ou encore que la solitude voire la folie comme dans le cas d Agathe sont le lot de ceux qui veulent défendre un travail bien fait ; ou encore qu une rationalisation excessive conduit à un tel appauvrissement du travail effectué que les individus concernés peuvent se mettre à adopter des conduites criminelles.
Au fil de ces chroniques Marie Pezé nous laisse entrevoir la difficulté pour la psychanalyste qu elle est d affronter une telle lourdeur sociale. Et elle prévient : « Les Ressources humaines sont en danger ». C est pourquoi elle insiste sur l évolution de cette consultation celle des outils de diagnostic et sur le travail pluri-disciplinaire accompli avec les juristes et les médecins du travail. Et elle interpelle les managers et les responsables des ressources humaines : en nous faisant entrer dans sa consultation en présentant ses outils de diagnostic elle invite chacun à sa mesure à prendre sa part de responsabilités.
Marie Pezé dresse ce constat terrible : les troubles liés au travail se généralisent et s aggravent ; des pathologies comme la mort subite au travail habituellement réservées aux hommes touchent désormais de jeunes femmes ; enfin l hyper-productivisme devient la règle de fonctionnement dans toutes les entreprises fragilisant l ensemble des salariés.
Ce livre est d abord une galerie de portraits : Agathe l aide-soignante qui veut par dessus tout préserver la sécurité des patients hospitalités Solange l assistante de direction propulsée sur un plateau téléphonique qui tente de se plier aux exigences contradictoires du management Serge le cadre sup qui ne sent vivant que dans la surcharge de travail François juriste d entreprise qui a tenté de se suicider sur son lieu de travail parce qu il « n y arrivait pas ». Et bien d autres...
En nous faisant entrer dans sa consultation Marie Pezé nous permet de décrypter des situations de leur donner du sens. De comprendre par exemple que la notion de harcèlement seule n explique pas pourquoi certaines personnes comme Solange consentent à des situations intenables ; ou encore que la solitude voire la folie comme dans le cas d Agathe sont le lot de ceux qui veulent défendre un travail bien fait ; ou encore qu une rationalisation excessive conduit à un tel appauvrissement du travail effectué que les individus concernés peuvent se mettre à adopter des conduites criminelles.
Au fil de ces chroniques Marie Pezé nous laisse entrevoir la difficulté pour la psychanalyste qu elle est d affronter une telle lourdeur sociale. Et elle prévient : « Les Ressources humaines sont en danger ». C est pourquoi elle insiste sur l évolution de cette consultation celle des outils de diagnostic et sur le travail pluri-disciplinaire accompli avec les juristes et les médecins du travail. Et elle interpelle les managers et les responsables des ressources humaines : en nous faisant entrer dans sa consultation en présentant ses outils de diagnostic elle invite chacun à sa mesure à prendre sa part de responsabilités.
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5 internautes sur 5 ont trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
Un temoignage terrifiant,
Par 68online (France) - Voir tous mes commentaires
Ce commentaire fait référence à cette édition : Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés (Broché)
Tout le monde n'a pas la chance d'exercer une profession de rêve dans des conditions idéales. Ce livre m'a permis de reconnaitre que j'étais moi aussi dans une situation anormale, ensuite j'ai pris les mesures qui s'imposaient. Merci.
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9 internautes sur 10 ont trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
très intéressant,
Par
Ce commentaire fait référence à cette édition : Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés (Broché)
Un ouvrage qui montre la complexité des phénomènes, qui ne cherche pas à accuser un tel ou un tel, mais qui tente de rendre compte des processus dans lesquels les salariés évoluent. Un partage d'expérience rare et riche.
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9 internautes sur 11 ont trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5
à lire en urgence !,
Par dies irae "dies irae" (france) - Voir tous mes commentaires
Ce commentaire fait référence à cette édition : Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés (Broché)
Ahurissant ce qu'on apprend dans ce livre ! Marie Pézé mène ses cas d'étude avec une plume de romancier et un véritable sens dramatique, sans pour autant atténuer la vérité de son propos. A lire de toute urgence, pour tous ceux que le travail intéresse.
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