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Présentation de l'éditeur
Grâce à cet ouvrage, découvrez l'essentiel du cadre juridique des négociations sociales (acteurs de la négociation, différents types de négociations collectives dont la négociation annuelle obligatoire ...), et comment s'y prendre concrètement. Les notions de droit y sont exposées de manière très pédagogique, pour pouvoir être appréhendées par tous, même sans connaissance préalable de la matière. Les textes de droit y sont explicités précisément, et les passages essentiels cités, afin d'acquérir une information exhaustive sur le sujet. Conçu pour être vraiment utile, ce guide, à mi-chemin des ouvrages " grand public " trop superficiels et des sommes réservées aux juristes, permet à chacun, salarié, délégué du personnel, syndicaliste et employeur, de connaître ses droits et obligations pour les faire appliquer. Déjà auteur du best-seller Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions (7e édition), Guy Lautier nous donne avec cet ouvrage toutes les clés pratiques pour comprendre et mettre en place les négociations collectives qu'aucune entreprise ne peut plus ignorer.
Biographie de l'auteur
Avocat au Barreau des Hauts-de-Seine, Guy Lautier a été pendant quinze ans Directeur des Ressources Humaines de SCREG et de ses filiales (Groupe Bouygues). Conseil et fôrmateur en Droit Social et gestion des Ressources Humaines, principalement pour Francis Lefebvre Formation et SESAME (à la Réunion), Guy Lautier est un spécialiste des Petites et Moyennes entreprises et des entités décentralisées des groupes.
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Couverture | Copyright | Table des matières | Extrait | Index | Quatrième de couverture
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