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5.0 étoiles sur 5 A Must Reading For Top Managers
This book demonstrate the value of 5 Displines to be practised. the 5h one being Systems thinking. I recommend this book to any CEO who really believe that his/her own learning, and his/her firm collective ability to learn is essential for growth.
Publié il y a 13 mois par Christian MARTIN

versus
1 internaute sur 1 a trouvé ce commentaire utile :
3.0 étoiles sur 5 Mode de management
Qu'est-ce que la 5ème discipline ? C'est comprendre que les organisations humaines sont aux prises avec des boucles de rétroaction qui en contrôlent le comportement (mécanisme du thermostat), et qui trompent notre intuition (en nous menaçant de cercles vicieux).
C'est une application des travaux de Jay Forrester, fondateur d'une branche de la...
Publié le 26 février 2010 par Christophe FAURIE


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1 internaute sur 1 a trouvé ce commentaire utile :
3.0 étoiles sur 5 Mode de management, 26 février 2010
Par 
Christophe FAURIE (PARIS France) - Voir tous mes commentaires
(TESTEURS)    (VRAI NOM)   
Ce commentaire fait référence à cette édition : The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization (Relié)
Qu'est-ce que la 5ème discipline ? C'est comprendre que les organisations humaines sont aux prises avec des boucles de rétroaction qui en contrôlent le comportement (mécanisme du thermostat), et qui trompent notre intuition (en nous menaçant de cercles vicieux).
C'est une application des travaux de Jay Forrester, fondateur d'une branche de la systémique.
C'est un livre qui compte dans l''histoire des théories du management, mais je doute qu'il ait rendu les services qu'en attendaient les centaines de milliers de lecteurs qui ont cru y trouver le salut...
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1 internaute sur 1 a trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5 A Must Reading For Top Managers, 15 décembre 2013
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization: Second edition (Broché)
This book demonstrate the value of 5 Displines to be practised. the 5h one being Systems thinking. I recommend this book to any CEO who really believe that his/her own learning, and his/her firm collective ability to learn is essential for growth.
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5.0 étoiles sur 5 Les organisations apprenantes, 7 juillet 2014
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization: Second edition (Broché)
Dans un contexte de mutation économique, de nouvelles organisations de travail voient le jour, plaçant l'individu acteur de son propre destin. C'est le cas du concept des organisations apprenantes dont Peter Senge est un des pionniers en la matière.
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5.0 étoiles sur 5 Une introduction exigeante mais riche aux fonctionnements des systèmes complexes, 5 juin 2010
Par 
Paoli Gustave "Praticien LEAN" (Rambouillet, France) - Voir tous mes commentaires
(VRAI NOM)   
Ce commentaire fait référence à cette édition : The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization (Relié)
J'avais apprécié il y a quelques années l'analyse des dysfonctionnements observables dans les organisations et systèmes complexes.

J'ai redécouvert, au travers du LEAN, l'importance de nombreux concepts présentés dans cet ouvrage.
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5.0 étoiles sur 5 Une vision à long terme, 16 novembre 2009
Par 
Ce commentaire fait référence à cette édition : The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization (Broché)
J'avais pu lire des extraits de ce livre qui m'ont fait cheminer dans ma vision du management d'équipe.
Je le recommande aux cadres voulant faire de la"gestion humaine des ressources" (Ph. ZARIFIAN)
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