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48 internautes sur 48 ont trouvé ce commentaire utile 
4.0 étoiles sur 5 Produire du changement., 24 février 2005
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J'aborde ce livre dans le cadre de la problématique d'insertion de demandeurs d'emploi de longue durée. Comment faire sortir un individu des statégies d'enfermement qu'il s'est bâties? Comment sortir quelqu'un de l'immobilisme ou de l'activisme forcené, qui sont aussi stériles l'un que l'autre? S'appuyant sur les travaux du MRI de Palo Alto, cette somme s'avère riche en outils efficaces et l'humour qui apparait souvent au fil des exemples en rend la lecture plutôt agréable.
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26 internautes sur 26 ont trouvé ce commentaire utile 
4.0 étoiles sur 5 Essentiel pour les systémiciens, a déconseiller comme première découverte..., 1 février 2009
Par 
Ce commentaire fait référence à cette édition : Changements (Poche)
Première partie théorique un peu ardue pour les non initiés pouvant produire réactions allergiques à la systémie.
Parties suivantes plus imagées et très explicites.
Une référence a lire et relire sans doute au fil d'expériences enrichissantes.
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41 internautes sur 42 ont trouvé ce commentaire utile 
4.0 étoiles sur 5 Une nouvelle vision du changement et des jeux humains, 28 janvier 2005
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Ce livre m'a permis de comprendre des mécanismes de changement à étages .
De définir ce qu'est réellement un changement et les moyens très illogiques de l'obtenir.
Ce livre donne une nouvelle vision des relations et des jeux humains.
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13 internautes sur 13 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Un petit prodige, 26 décembre 2011
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On n'est plus le même après avoir digéré ce petit livre.

Paul Watzlawick, avec sa vision en niveaux, analyse brillamment les mécanismes de ces situations qui empirent quand on tente de les améliorer. Il donne ainsi de vraies recettes (le paradoxe) pour produire le changement.

Sautez le chapitre théorique, assez indigeste. Tout le reste fourmille d'exemples, de petites histoires qui rendent la pensée parfaitement accessible.

Fin, intellectuellement stimulant, pragmatique et humaniste, il vous fournira un levier conceptuel formidable pour retourner toute situation à votre avantage.
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19 internautes sur 20 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Un livre de référence. À lire absoluement, 4 novembre 2009
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J'ai beaucoup appris en lisant ce livre.
Ça a éclairci comment obtenir un changement, et surtout, pourquoi parfois on tourne en rond.
Les auteurs ont appliqué leur optique du changement à la sociologie, la thérapie, la vie de famille,...
La préface est de Milton Erickson (le père des thérapies brèves, et de l'hypnose thérapeutique).

Les auteurs utilisent des exemples issus d'un ensemble de textes très variés. Fascinant.
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5 internautes sur 5 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 important, 7 avril 2013
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Il est vraiment réjouissant que ce livre (et d'autres) de Watzlawick aie encore un tel succès. Mais ce qu'il faut bien voir, c'est qu'il est un prélude à la "psychothérapie stratégique systémique brève", merveilleuse thérapie efficace et reproductible, scientifique, bien décrite ensuite par Weakland et Fisch dans "tactiques du changement". Ouvrage malheureusement épuisé (sauf en anglais) mais remplaçable par le "traiter les cas difficiles" de Fisch et Schlanger où l'on comprend toutes les finesses et toute la pertinence de la fabuleuse théorie des "tentatives de solutions", véritable clé de voute de cette théorie de l'échec et, surtout, de la réussite. Lorsque la psychothérapie actuelle en aura tiré la substantifique moelle, elle franchira un pas immense. On peut lire aussi les ouvrages des héritiers Wittezaele et Nardone.
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7 internautes sur 7 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 notes de lecture, 1 août 2011
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un exposé plus théorique que "le langage du changement" du même auteur; intéressant par sa comparaison aux théories mathématiques, comparaison qui reste cependant assez limitée.
une démarche passionnante dans son ensemble
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14 internautes sur 15 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 livre indispensable à tout terrien, 20 décembre 2010
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Tous les jours, notamment dans nos relations avec les autres, nous constatons notre impuissance à obtenir ou réaliser les changements auxquels nous aspirons.
Sans fournir de recette, ce petit livre que beaucoup liront d'une seule traite, nous indique comment mieux essayer et réussir en faisant mieux que la mouche qui tape indéfiniment contre la vitre sans jamais réussir à rejoindre la lumière.
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6 internautes sur 6 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 La Production du changement, 16 décembre 2011
Ce commentaire fait référence à cette édition : Changements (Poche)
Livre assez théorique imprimé en tout petit, difficile parfois de suivre !

Dans ce livre vous trouverez les bases théoriques du changement, qui ont permis le développement des théories plus pratiques décrites dans le livre du même auteur "Le Language du Changement". Je ne sais pas quel livre est à lire en premier, celui-ci pose les bases mais est plus difficile.

En tous cas vous trouverez de très nombreux cas de clinique dans ce livre, il y en aura forcément un dans lequel vous vous retrouverez... et pour lequel vous essaierez d'appliquer la solution proposée ?
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4 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Un indispensable, 30 mars 2013
Ce commentaire fait référence à cette édition : Changements (Poche)
Je conseille ce livre à tous ceux qui souhaitent obtenir une vision claire et synthétique des théories du changement développées par l'Institut Bateson. Pouvant s'appliquer à de nombreuses situations, l'ouvrage fourmille de cas cliniques permettant de mettre en pratique les principes exposés. Un essentiel pour les personnes qui sont amenées à évoluer dans une branche relationnelle (DRH, assistants sociaux, cadres, psychologues) ... et pour toutes les autres aussi !
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Changements
Changements de Richard Fisch (Poche - 1 mai 1981)
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