Commentaires en ligne 


11 évaluations
5 étoiles:
 (4)
4 étoiles:
 (4)
3 étoiles:
 (2)
2 étoiles:
 (1)
1 étoiles:    (0)
 
 
 
 
 
Moyenne des commentaires client
Partagez votre opinion avec les autres clients
Créer votre propre commentaire
 
 

Le commentaire favorable le plus utile
Le commentaire critique le plus utile


24 internautes sur 24 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 pour comprendre les organisations
Cet ouvrage donne une grille de lecture pour comprendre le comportement humain au sein des organisations. La théorie de l'Analyse Stratégique, développée dans ce livre, interprète le comportement des acteurs, à travers l'analyse des jeux de pouvoir où les acteurs participent. Cette théorie permet de montrer la...
Publié le 29 août 2004 par gatoconbotas

versus
75 internautes sur 80 ont trouvé ce commentaire utile 
3.0 étoiles sur 5 L'homme ne peut être ignoré
Ce livre explique qu'aucune organisation ne fonctionne sans l'homme et que chacun d'entre nous est plus motivé par notre stratégie personnelle que par la réussite de l'organisation.
C'est ouvrage est parfait pour nous faire comprendre les raisons d'une réorganisation qui n'a pas réussie alors que tout avait été...
Publié le 3 octobre 2002 par lionel-a


‹ Précédent | 1 2 | Suivant ›
Du plus utile au moins utile | Du plus récent au plus ancien

24 internautes sur 24 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 pour comprendre les organisations, 29 août 2004
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective (Poche)
Cet ouvrage donne une grille de lecture pour comprendre le comportement humain au sein des organisations. La théorie de l'Analyse Stratégique, développée dans ce livre, interprète le comportement des acteurs, à travers l'analyse des jeux de pouvoir où les acteurs participent. Cette théorie permet de montrer la rationalité des comportements que habituellement on qualifie de irrationnels, comme par exemple la résistance aux changement Il est peut être utile pour les étudiants et pratiquants en sociologie ou gestion.
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles 
Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non


75 internautes sur 80 ont trouvé ce commentaire utile 
3.0 étoiles sur 5 L'homme ne peut être ignoré, 3 octobre 2002
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective (Poche)
Ce livre explique qu'aucune organisation ne fonctionne sans l'homme et que chacun d'entre nous est plus motivé par notre stratégie personnelle que par la réussite de l'organisation.
C'est ouvrage est parfait pour nous faire comprendre les raisons d'une réorganisation qui n'a pas réussie alors que tout avait été prévu.
Il est toutefois regretable que les meilleurs spécialistes en le domaine tels que CROZIER et FRIEDBERG aient été incapables de vulgariser ce sujet.
Voici en extrait une perle de ce livre:
"Arrêtons-nous un moment sur ce dernier point qui peut paraître hétérodoxe à beaucoup. N'est-ce pas effectuer un saut épistémologique contestable que de postuler l'existence d'un système concret pour permettre et rendre cohérente une interprétation dont le principal intérêt est d'être économique et satisfaisante pour l'esprit ? En d'autres termes: (accrochez-vous il reformule ...) en prenant notre construit abstrait nécessaire à notre démonstration comme un objet réel, ne tombons nous pas sous la même critique de reification que nous avons déjà formulée à l'égard des analyses trop superficiellement fonctionnalistes des organisatoins conceptualisées comme des systèmes "naturels" avec leurs "besoins" et "exigences" propres?
Ce serait effectivement le cas si le modèle d'inférence et de démonstration employé était un modèle structurofonctionnaliste ......"
A lire avec un dictionnaire mais passionnant si on s'accroche.
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles 
Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non


8 internautes sur 8 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Un grand livre, 6 août 2007
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective (Poche)
Un livre à mettre dans les mains de toute personne qui a des prétentions a conduire des équipes vers la réalisation d'un projet commun. Une grande oeuvre souvent mal comprise et galvaudée pour un usage marketting. Sa lecture n'est pas si complexe que l'on veut bien le dire, c'est un ouvrage didactique et qui comporte suffisamment de répétitions pour clairement afficher son salutaire message de " contingence"
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles 
Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non


1 internaute sur 1 a trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5 Incontournable en RH, 22 septembre 2013
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective (Poche)
Ce livre, bien que très pénible à lire, me semble être un incontournable de tous ceux qui veulent comprendre et optimiser leur GRH. Beaucoup de zones d'ombres s'envolent...
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles 
Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non


3 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile 
4.0 étoiles sur 5 L'organisation comme système, 8 juillet 2010
Par 
Christophe FAURIE (PARIS France) - Voir tous mes commentaires
(TESTEURS)    (VRAI NOM)   
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective (Poche)
Un classique de sociologie des organisations où l'on trouve notamment "l'analyse stratégique" de M.Crozier.
Est-ce que l'homme suit une stratégie explicite de type "lutte des classes" comme il le laisse entendre ? En tout cas ce qui est passionnant dans ce livre est que l'on y comprend que le maintien des équilibres vitaux de l'entreprise, vue comme "système", est le fait d'une autorégulation due à l'interaction du jeu des acteurs qui la composent.
Dommage que ce texte ait un peu tendance à partir dans tous les sens, ce qui n'en facilite pas la lecture.
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles 
Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non


5.0 étoiles sur 5 A lire absolument, 18 mai 2014
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective (Poche)
Un excellent livre à lire sur le comportement des acteurs dans les organisations. Le format poche, utile pour ce sujet qui nécessite une lente progression de la pensée.
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles 
Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non


4.0 étoiles sur 5 Ce que j'attendais, 13 avril 2014
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective (Poche)
Cet achat ne pas surpris.

Bonne qualité.
. . . . . . . . . . . . . .
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles 
Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non


2.0 étoiles sur 5 un sujet passionnant, qui nous touche chacun dans notre quotidien, 14 août 2013
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective (Poche)
pour ma part, j'adore le contenu, les idées, je me retrouve dans beaucoup de concept, mais c'est difficile à lire. les phrases sont longues et complexes. le style est difficile à lire, et l'auteru à une tendance à la critique des autres auterus et tourne souvent autour de ses idées, critiquant (souvent de manière justifiée) et exposant finalement trop peu à mon goût les siennes.
mais ses cas concretsd permettent de bien comprendre tout de même.
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles 
Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non


4.0 étoiles sur 5 correct, 14 mars 2013
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective (Poche)
c'est ce que je recherchais, merci. le livre est en bon état, donc parfait, je n'ai plus qu'à prendre le temps de lire.
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles 
Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non


Aucun internaute (sur 1) n'a trouvé ce commentaire utile :
4.0 étoiles sur 5 L'acteur et le système, 26 février 2011
Ce commentaire fait référence à cette édition : L'acteur et le systeme : les contraintes de l'action collective (Poche)
Livre intact, rapport qualité/prix au top. Arrivée du produit ultra rapide.
Je conseil vivement la personne qui m'a vendu ce produit.
Merci beaucoup, il m'a beaucoup servi.
Aidez d'autres clients à trouver les commentaires les plus utiles 
Avez-vous trouvé ce commentaire utile ? Oui Non


‹ Précédent | 1 2 | Suivant ›
Du plus utile au moins utile | Du plus récent au plus ancien

Ce produit

L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective
L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective de Erhard Friedberg (Poche - 2 juin 1992)
D'occasion et Neuf à partir de : EUR 3,75
Ajouter à votre liste d'envies Voir les options d'achat
Rechercher uniquement parmi les commentaires portant sur ce produit