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5.0 étoiles sur 5 pertinente et crédible
La méthode décrite dans cet ouvrage est pertinente et crédible ; elle constitue sans nul doute une alternative valable face aux différents modèles proposé jusqu'ici. Pour une gestion efficiente et humaniste du capital humain dans les organisations du 21ème siècle, la méthodologie me semble être un outil...
Publié le 20 octobre 2006 par pat cesar

versus
3.0 étoiles sur 5 Pratique
Dans le cadre d'un cursus en GRH ou en ingénierie de la formation, cet ouvrage peut compléter une bibliothèque mais pour la compétence rien ne vaut (encore) Le Boterff
Publié il y a 6 mois par Chaudron philipe


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6 internautes sur 6 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 pertinente et crédible, 20 octobre 2006
Ce commentaire fait référence à cette édition : Management des compétences : Construire votre référentiel (Broché)
La méthode décrite dans cet ouvrage est pertinente et crédible ; elle constitue sans nul doute une alternative valable face aux différents modèles proposé jusqu'ici. Pour une gestion efficiente et humaniste du capital humain dans les organisations du 21ème siècle, la méthodologie me semble être un outil indispensable à tous : fonctionnels RH, managers de tous niveaux hiérarchiques. Redonnant toute sa place à l'homme, elle conforte le proverbe arabe selon lequel « la différence entre un jardin et un désert, ce n'est pas l'eau, c'est l'homme ».

Pratique et agréable à lire, cet ouvrage constitue sans doute une référence en ressources humaines.
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3.0 étoiles sur 5 Pratique, 14 octobre 2014
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : Management des compétences : Construire votre référentiel (Broché)
Dans le cadre d'un cursus en GRH ou en ingénierie de la formation, cet ouvrage peut compléter une bibliothèque mais pour la compétence rien ne vaut (encore) Le Boterff
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Management des compétences : Construire votre référentiel
Management des compétences : Construire votre référentiel de Alain Labruffe (Broché - 26 août 2010)
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