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Les réseaux sociaux d'entreprise
Format: BrochéModifier
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Implémenter un réseau social en entreprise est un projet qui relève plus de la socio-dynamique que d'un projet technique. Au travers de 101 questions, Anthony Poncier, dresse de manière systémique les enjeux et les impacts de la mise en place d'un réseau social d'entreprise : les ressources humaines, l'organisation du travail (temps, espace), les responsabilités, le processus des échanges (information, communication, validation)... avec une approche globale des ressources humaines (management, juridique, structure et affectation des missions,etc). Ce guide permet d'avoir un aperçu générique du "pourquoi" et du "quoi" avant de passer à la phase du "comment". Ceci afin d'éviter de considérer la mise en place d'un réseau social d'entreprise comme un outil de réponse à toutes les problématiques ou comme un outil de mode sans prendre en compte tous les impacts que soulèvent un tel projet.

Un réseau social d'entreprise repose sur une volonté manageriale de mettre en place une relation de confiance pour accompagner le "Comment faire travailler ensemble ?".
Il faut donc apprendre à faire collaborer à distance et de nouveaux moyens de communication cad intéger le Savoir collaborer, le Vouloir collaborer et le Pouvoir coopérer à distance comme une démarche individuelle et collective et un nouvelle façon de communiquer, une nouvelle façon de produire, une nouvelle façon de manager.

Ce livre de poche se lit vite et bien. Il émane d'un praticien. Les réponses sont courtes et volontairement ouvertes pour que vous puissiez appréhender tous les leviers de changement.

Il est construit sous forme de questions-réponses : 101 séquences/questions pour comprendre simplement et efficacement les définitions de base mais utiles (Qu'est-ce qu'une communauté ? Quels sont les médias sociaux d'Entreprise?) jusqu'aux questions essentielles sur la mise en oeuvre d'un réseau social d'Entreprise (Par où commencer ? Quelles sont les étapes ?).

Vous y trouverez les 5 défis majeurs :
- Organisationnel: Est-ce que l'entreprise est prête à mettre en place un réseau social ?
- Communautaire: Comment faire évoluer les Hommes vers un projet où l'on doit co-créer ?
- Personnel: Comment faire comprendre ce que rapporte de travailler différemment et ensemble ?
- Managerial: Comment faire travailler ensemble de manière globale et locale ?
- Technique : Comment donner les moyens de faire collaborer ?
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3 sur 3 personnes ont trouvé le commentaire suivant utile
le 27 mars 2012
Si la question du ROI se pose en permanence lorsqu'on parle de réseaux sociaux d'entreprise, elle ne se pose en revanche pas du tout pour ce livre, petit par le format (poche) mais grand par le contenu. Anthony Poncier a détaillé en 250 pages tout ce qu'il faut savoir sur les RSE, il faut dire vu la jeunesse du concept, peu nombreux sont les consultants à pouvoir arguer d'une telle expérience de mise en oeuvre de ce type projets . Loin des recettes toutes faites, ce livre permet à chacun de se poser les bonnes questions à toutes les étapes de son projet. Un projet collaboratif ayant toujours un début mais normalement pas de fin, les questions se posent également pour ce qui est de l'animation des communautés qui y naissent. L'auteur les a évidemment anticipé et consacre une trentaine de pages à ce sujet.
Plus globalement, chaque question est traitée sous forme d'une fiche de 2 à 3 pages. Cela permet d'aller rapidement à ce qui intéresse mais ne doit pas empêcher de lire ce livre de manière linéaire, sa logique étant celle du projet RSE.
Une véritable mine!
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3 sur 3 personnes ont trouvé le commentaire suivant utile
le 31 mars 2012
Anthony Poncier est un excellent vulgarisateur de cet "ovni" qui va toucher la plupart des entreprises dans les années à venir : les Réseaux Sociaux d'Entreprise. Nombre d'entreprises glosent sur le collaboratif, la nécessité de connecter les salariés en inter, travailler avec leur écosystème... Mais peu sont celles qui ont passé vraiment le cap, en ne s'arrêtant pas uniquement au choix d'un outil mais en travaillant en profondeur ce qui s'apparente à une révolution culturelle. Ce livre permet, avec beaucoup de facilité, de saisir ces enjeux. Il pose, de manière progressive et synthétique, les bonnes questions : qu'est ce qu'un RSE ? Pourquoi vouloir en déployer un ? Par où commencer ? Quels sont les impacts managériaux ? Comment l'animer ? J'ai trouvé de nombreuses réponses claires et structurées à toutes ces questions, en maximum 2 pages à chaque fois.

Un véritable vade-mecum qui devrait avoir une place de choix sur toutes les tables de nuits et les bureaux des personnes qui désirent se lancer dans l'aventure des RSE.
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2 sur 2 personnes ont trouvé le commentaire suivant utile
le 22 février 2012
Ce livre est un véritable bijou qui va vous servir aux différentes étapes de votre projet d'intégration, ou tout simplement lors de votre réflexion sur les réseaux sociaux d'entreprise. Le début est consacré à la découverte des notions de base, qui serviront à mettre plus à l'aise dans la phase suivante de "découverte".

Au fur et à mesure de la lecture, on arrive à des challenges tels que la vente en interne du projet, les premiers pas, le développement jusqu'aux sujets avancés du "Social CRM" par exemple.

L'autre élément très positif, est l'exposition progressive des subtilités et des impasses/pièges à éviter.

C'est l'opportunité de plonger dans le sujet et de creuser un peu plus, pour lister les éléments qui pourraient être intéressants pour votre structure.
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le 11 mars 2012
Un ouvrage précis et pratique à mettre entre les mains de tous les chefs de projet de mise en oeuvre d'outils collaboratifs au sein d'organisations. L'expertise d'Anthony y est concentrée en 101 réponses pragmatiques, alignées sur un objectif : sensibiliser aux particularités des projets de mise en oeuvre d'outils collaboratifs pour rendre visible les écueils à éviter et faire émerger un certain nombre de bonnes pratiques permettant de mener ces projets à bon port.
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le 28 février 2012
Ce livre est une sorte de mémo qui pose les bases fondamentales des RSE, pour que chaque chef de projet en entreprise puisse aborder les réseaux sociaux, à son rythme, en fonction de sa propre situation et de ses propres questions. Une boite à outils à garder à portée de main qui permet de prendre facilement le train en marche quand les RSE ont déjà été abordé par les métiers et les projets lancés. Le livre est pointu, mais très pédagogique et clair.
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le 13 février 2012
A travers ces 101 questions, l'auteur nous fait comprendre tous les enjeux et toutes les réflexions liés aux réseaux sociaux d'entreprise. Très facile d''accès, il s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise, car nous sommes tous les acteurs des changements qui sont issus de ces nouveaux usages et mode de management. A découvrir...
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le 19 avril 2015
Ce livre a tout simplement été parfait pour rédiger mon mémoire sur les réseaux sociaux d'entreprise.
Il est complet et même s'il date de 2011, il est tout à fait à jour!!
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le 13 novembre 2013
Très complet et à la fois très rapide à lire, ce livre répond aux questions que l'on se pose lorsqu'on découvre les RSE
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le 4 mars 2012
En bref j'ai trouvé le format super, le découpage intelligent et le tout bien écrit. Un bouquin très malin !
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