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Le manager minute

5 étoiles:		(12)
4 étoiles:		(3)
3 étoiles:		(2)
2 étoiles:		(1)
1 étoiles:		(2)

 

 

Un livre mince, assez aéré, qui se lit en très peu de temps. Il y a peu de mots, peu d'idées, mais la cohérence, la simplicité et l'impact de ces idées suffisent à rendre l'ouvrage incontournable.

Le style romancé rend en outre la lecture très facile. On referme le livre un peu surpris : on a appris beaucoup en peu de temps.

Ce petit ouvrage se lit en une heure; comme d'habitude, le style romancé joue sur votre affectif et se révèle bien sûr agréable à lire car on lit une histoire ! mais car il y a un mais....à mon sens, cela n'est pas la réalité. Alors bien sûr, l'auteur mais en avant 3 pts : les objectifs minute, les félicitations minute et les remontrances minutes. Tout ceci est sûrement vrai dans le monde des bisounours. Il fait également allusion au comportement mais ici, rien n'est décrit, ni analysé. Bons préceptes au final mais qui relèvent davantage de la méthode Coué.

Kenneth Blanchard nous explique, à travers l'histoire passionnante d'un jeune homme à la recherche du manager idéal, une nouvelle approche révolutionnaire du management.
Cet ouvrage est une référence dans le monde de l'entreprise. Il fait l'objet de séminaires organiser par des dizaines de sociétés américaines, allemandes et britanniques.
Facile à lire.

En quelques principes simples ce livre est donne une approche différente du management. A première vue un peu caricatural, le livre n'en demeure pas moins une excellente base de réflexion pour s'améliorer. D'autant qu'il se lit et se relit facilement. C'est une référence !

Ce livre se lit très facilement, car sous forme de dialogues. On découvre un manager humain, qui dédramatise, coache et aide, tout en obtenant des résultats et une productivité au meilleur niveau.

En 1 voyage en train pas plus, 110 pages de bonheur - Tout y est simplement expliqué, et devient simple à mettre en pratique pour 1 concept de management pourtant à la fois éprouvé mais aussi terriblement efficace...

Non seulement il est court, facile à lire mais en plus il vous délivre l'essentiel de ce qui fait d'un individu un bon manager. Chapeau l'auteur !

Ouvrage pratique et utile pour débuter dans le management avec des principes simples.
Je les ai personnellement appliqué avec succès.
Biensur qu'il faudra compléter ses connaissances managériales avec d'autres livres mais celui ci est un bon tremplin!

Non mais sans rire, de qui se moque-t-on ?

Ce "livre" vous délivre un seul message : pour que vos employés soient bien soumis et bien dociles, il faut leur passer de la pommade à dose homéopathique !

3 "concepts" sont développés : les "objectifs minutes" (ou comment cadrer le travail de l'employé en moins de 250 mots) ; les "félicitations minutes" (pommade pour flatter l'égo) et les "réprimandes minutes" (pour bien asseoir sa domination sur l'employé béta). Autant vous dire que tout ça se lit en moins d'une minute... et se referme aussitôt.

Un "livre" dont le message principal est de vous dire de vous intéresser à l'humain pour en manipuler le meilleur ne me semble pas si loin des messages délivrés par les milliers de sectes existant de par le monde.

17 millions d'exemplaires déjà vendus à 17 ¤ l'unité ... je crois qu'en effet les auteurs savent bien manipuler les pigeons (dont je fais partie...)

Conclusion : FUYEZ !!!

Un bon petit livre pour le développement de carrière qui rassemble quelque principes simples de psychologie faciles à mettre en oeuvre. On ne devient pas un manager juste en suivant ses préceptes mais ces règles de bon sens sont bien utiles.