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7 sur 8 personnes ont trouvé le commentaire suivant utile
le 8 mars 2014
Surprenant ce livre que j'ai acheté suite à une interview de Mme Kahn sur France Inter. J'avais trouvé son aphorisme (et donc son titre) alléchants, me situant plutôt dans la catégorie des râleurs-optimistes qui font effectivement avancer les entreprises et les équipes qu'ils dirigent. Quelle déception de voir que ce sujet n'est traité que dans un sous-chapître qui fait à peine plus de 2 pages sur plus de 200! Le reste consiste en résumés très brefs d'études sociologiques diverses, plus ou moins intéressantes (dans 80-90% des cas ces études ne font que confirmer ce que l'on sait ou pressent déjà). Beaucoup donc de lieux communs. Comment peut-on titrer un livre aussi loin de son contenu ? L'écriture est très plate, y compris les rares essais d'humour. Je mets une étoile pour la qualité du papier et du tirage...
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Depuis des années, Annie Khan recense pour Le Monde et dans sa chronique « Ma vie en boîte » les travaux des psycho-sociologues du comportement en entreprise qui bien souvent vont à l'encontre des idées reçues sur ce petit monde quotidien pour beaucoup. Ecrit avec humour et appuyé sur de très nombreuses sources scientifiques décodées pour le commun des mortels, voilà le genre d'ouvrage à mettre entre toutes les mains des managers "vieille école". Ainsi, laisser courir son esprit, rêver, surfer raisonnablement sur le net, voir s’offrir une sieste serait bien plus efficace que d'être concentré à 100% au même endroit toute la journée.

Véritable tour du monde des bonnes idées pour vivre de manière positive au boulot, proposant des solutions peu coûteuses, humaines, générant des profits, le titre du livre est volontiers provocateur, mais il faut y voir un appel à prendre la parole, à se faire entendre et, en retour, à écouter les autres. C'est seulement ainsi que la sinistrose qui caractérise bien des entreprises en France pourra se dissiper à la plus grande satisfaction de toutes les parties prenantes.

Forte de ces observations, l'’auteure apporte aussi des clés en vue d’améliorer la vie au travail, que chacun y trouve sa place, les timides comme les râleurs, que chacun puisse apporter sa pierre à l'édifice commun au regard de son caractère personnel car, finalement, comme le reconnait Annie Kahn, pour soi, ses collègues, son patron et ses proches, l’important, au boulot, c’est de rester soi-même.

CREW.KOOS
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le 30 juin 2014
intéressant, se lit facilement...
bla bla bla, je suis obligé de mettre beaucoup de mots... c'est ch...ant à la longue.
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