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Coacher les groupes et les organisations : Avec la Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (TOB)

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Cet ouvrage est destiné :
* aux coachs expérimentés, ou qui le deviendront,
* aux directeurs qui prescrivent déjà du coaching individuel à leur collaborateurs,
* aux managers qui ont déjà intégré le coaching dans leur pratique.
Chacun pourra évaluer ainsi les bénéfices qu'il pourra obtenir de ce type d'intervention.

Le dernier chapitre (très intéressant) porte sur le métier de coach (posture du coach, méthodologie du coach, développement professionnel et personnel du coach, etc, ...)

Je recommande vivement ce livre à tous ceux qui connaissent déjà la TOB.

Francois Vergonjeanne a écrit le livre de vulgarisation qui manquait à la Theorie Organisationnelle de Berne. il est désormais un incontournable des coachs et consultants en organisation qui travaillent sur une base analyse transactionnelle. Merci pour ce beau travail et merci à Eric Berne qui nous a laissé ce superbe outil.

Il manquait un livre qui à la fois explique la Théorie Organisationnelle de Berne et donne des clés pour coacher les organisations. Voilà qui est fait ! Les explications sont claires et les exemples nombreux. Très utile pour ceux qui s'intéressent au sujet.

Livre très clair et documenté. La "boite à outils du coach" présente à chaque fin de chapitre est très pratique.
A lire !

Excellent ! Contenu bien structuré. Explications nombreuses et claires. Se lit très facilement et agréablement. Donne accès à la richesse de la théorie organisationnelle de Berne.