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L'approche systémique est un atout précieux pour comprendre ce qui sous tend les demandes de coaching en environnement tripartite et toute l'ambivalence entre demande de changement/ envie de non changement.

Avec l'intelligence acérée et l'humour qui le caractérisent, Jacques Antoine Malarewicz
- pointe les grands pièges qui guettent le coach (manipulation, homéostasie, mélange des contextes, secret, noyade par excès d'information ...),
- rappelle quelques règles fondamentales pour bien poser le cadre et le contrat et
- offre des pistes pour découvrir la demande cachée derrière la demande officielle

Limpide, concret et efficace. Un livre à lire et intégrer pour tous les coachs intervenant en entreprise ...
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