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Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent

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Il s'agit d'un livre extrêmement intéressant et très complet dont je vous recommande très vivement la lecture.

Tout d'abord, il est simple à comprendre et très didactique. Mais que les habitudes décrites soient simples à comprendre ne signifie pas, loin s'en faut, qu'elles soient faciles à appliquer.

Ne laissez cependant pas cette difficulté vous effrayer car ce livre est une véritable mine d'or. Les trois premières habitudes, notamment, constituent selon moi une très bonne approche séquentielle du développement personnel. Elles nous invitent à définir nos priorités, apprendre à distinguer ce qui est réellement important dans notre vie et à tout mettre en œuvre pour atteindre nos rêves.
Il s'oppose ainsi à beaucoup de livres qui nous donnent les techniques pour améliorer notre efficacité sans nous aider tout d'abord à définir ce que l'on souhaite accomplir. Il va donc nous éviter de nous noyer dans l'action sans savoir où l'on va.

Ce qui fait également la force de ce livre c'est qu'il peut être adapté à tous les domaines de sa vie, et notamment à ses relations ou à sa vie familiale. Il n'est donc absolument pas réservé aux managers même si ceux-ci lui trouveront une très grande utilité.

Un des seuls points négatifs, cependant est qu'il s'agit d'un livre assez dont certains passages, peu nombreux heureusement, peuvent parfois sembler indigestes. Je recommanderais donc de livre ce livre par étape, d'autant plus qu'il est nécessaire de bien assimiler chaque habitude et de la mettre en place de façon pratique avant de passer à la suivante.
Un autre bémol, est selon moi, que les habitudes 4 et 6 sont quelque peu idéalistes et peuvent parfois sembler manquer de praticité.

Cela dit, pour 23 euros, même si vous ne deviez retenir que la première moitié de ce livre, l'investissement serait déjà bien plus que remboursé tant celle-ci a le potentiel de vous transformer.

Points forts :

' Didactique
' Enchainement logique et séquentiel
' Aide à définir ses priorités et ses objectifs
' S'adapte à tout le monde et à tous les domaines de la vie
' Peut réellement faire une différence dans votre vie

Points faibles

' Relativement lopng, quelques passages indigestes
' Habitudes 4 et 6 quelque peu idéalistes

Loin des petits trucs et astuces destinés à "aider les managers" et leur permettre d'"être efficaces", ce livre présente une approche de longue haleine, basée sur la réponse à des questions somme toute assez simples (quel est notre but dans la vie, qu'est ce qui a de l'importance...).
Les réponses sont à fournir par chacun, et sont souvent très longue à formuler.
C'est une plongée en profondeur à la rencontre de nos propres valeurs, et de notre motivation que ce livre nous invite à faire. Attendez vous à en prendre pour au moins un an de réflexions, de regards dans le miroir, et de lectures annexes pour comprendre vraiment ce que cela veut dire.
Ce livre permet de percevoir ce que certaines grandes figures de l'histoire (gandhi, anouar el sadat...) avaient en eux pour leur permettre de changer le destin de nations entières.
Je le recommande fortement, sachant que son contenu est applicable à la vie de tous les jours, à la famille, aux amis. Ceci dit, si vous suivez les conseils de ce livre, vous vous embarquez pour un lutte de tous les jours, de chaque instant, et pour longtemps. Le jeu en vaut la chandelle...
En bémol, je dirais que certains points restent peu clairs, et les convictions religieuses de l'auteur ressortent parfois un peu trop et dans certains cas entament (pour qui n'y adhère pas totalement) la crédibilité de la démarche, même si au final cela reste intéressant.

Au lieu des approches manageriales carburant aux "petits trucs" et qui s'apparentent toujours peu ou prou à une instrumentalisation des collaborateurs, Covey trace de grandes pistes de nature à transformer de l'intérieur le manager lui-même. C'est cette transformation progressive du manager, articulée autour des 7 habitudes proposées par l'auteur, qui va finir par tirer toute son équipe vers le haut. Tous les managers à qui j'ai offert ce livre ont été emballés.

Ce livre vous encourrage à revoir votre vie professionelle, familliale, la manière avec laquelle vous vivez vos amitiés, vous partager votre vie entre vos différentes activités. Après une introduction, qui a la richesse d'un livre en soi, l'auteur aborde successivement 7 habitudes. Chacune d'entre elles se base sur les précedentes. Elles vous invitent à remettre en cause votre manière de voir les choses. Personnellement, j'ai relu plusieurs fois certains passages de ce livre ... Je pense avoir changé ma vie à bien des égards.

Sous un titre pompeux se cache une mine d'info à (re)découvrir. On y trouve certes quelques lapalissades, mais il est souvent vérifié que les vérités les plus simples à énoncer ne sont pas les plus couramment appliquées.

Loin s'en faut.

Alors acceptons de nous remettre en question, et commencons dès ce jour. Je me trouve régulièrement dans des situations où la "gestion de crise" est une faculté nécessaire, et je trouve dans cet ouvrage nombre de conseils qui aident non pas à jouer du manager, mais à adopter une position sincère et solide. Les progrès sont pour ma part réguliers, il suffit de rester à l'écoute..

Un livre d'une grande qualité.
Il ne sert pas uniquement au travail, mais aussi dans la vie de tous les jours. Même si l'implication religieuse peut nous choquer (nous français), on comprend le sens profond de ce que Stephen Covey cherche à nous transmettre. Je le recommande vraiment!

Enthousiasmé par les commentaires d'Amazon, je suis passé outre le titre pompeux de ce livre, persuadé d'y trouver quelques bonnes idées (style PNL). Las ! Le livre est désespérément long. La première habitude n'est abordée qu'au moment ou ma patience a été mise à bout par :
- les commentaires gnian-gnians de l'auteur sur sa vie personnelle
- un fatras d'idées assez absconses (la faute au traducteur ou non ?)
- des longueurs, des longueurs...
Je me suis accroché en vain. Mais derrière ce livre, l'on sent trop le consultant-bateleur-américain qui brasse du vent et passionne les foules de désespérés (Style : Tom Cruise dans "Magnolia", en moins bon). Tout compte fait, le titre du livre est parfaitement choisi. Il ne trompe pas sur la marchandise : C'est un livre qui se veut une promesse à l'adresse du très, très grand public (Vous aussi, devenez l'élite, simplement et sans fatigue).
Peut-être ce livre a-t-il souffert d'avoir été lu après l'excellent "ReWork", brillant de simplicité, d'efficacité, et très stimulant.
La méthode GTD (Getting Things Done) est aussi incomparable. Quoi que l'on en pense, elle est au moins présentée de manière concrète et concise. Deux qualités qui manquent désespérement aux "7 habitudes..."

Traduction-Edition-massacre du chef d'oeuvre /The 7 Habits of Highly Effective People-Powerful Lessons in Personal Change/, cette version française est à pleurer... Ou comment faire d'un livre superbe et opérationnel un ersatz lamentable et inutile.

Ouchh... Jamais vu une traduction aussi mauvaise, appauvrie et éloignée du propos originel de l'auteur véritable. Si Stephen R. Covey jetait un coup d'oeil sur la "version française" de son livre, il n'en croirait pas ses yeux et s'étoufferait de stupeur.

Mes suggestions:
Livre version originale en anglais: ISBN 9780671663988 ou ISBN 9780743269513
Livre audio complet 13 cd en anglais [pour les audios, je ne recommande que cette version 13 cd, les autres sont trop abrégées ou sous forme d'extraits de séminaires]: ISBN 9781455892785

Voir aussi la superbe suite /Living the 7 Habits - Stories of Courage and Inspiration/ dans un des formats suivants:
Livre version originale en anglais [illustré]: ISBN 9780684846644
Livre version originale en anglais [Texte seulement]: ISBN 9780743209069
Livre audio 4 cassettes en anglais: ISBN 9781929494002 [pour les audios, je ne recommande que cette version 4 cassettes, les autres sont trop abrégées]

A n'en choisir qu'un: ISBN 9781929494002 ou ISBN 9780684846644
A en choisir un second: ISBN 9780671663988

Livre célèbre et très vanté parmi les managers.
Or, il se trouve que je suis un manager femme. Quelle surprise de découvrir qu'il me faut définir mes rôles dans ma vie ;)! Pas besoin d'un gourou de Harvard pour me rappeler de ne pas oublier le pôle Famille.

Et puis, est-ce la traduction ? c'est franchement abscons, par moment .Exemple : "Pour écrire un énoncé de mission personnel, nous devons nous placer au centre de notre cercle d'influence, un centre qui comprend nos paradigmes de base, la lunette à travers laquelle nous regardons le monde, et qui représente notre axe." Hum.
L'habitude N°3 est une "resucée" des vieilles techniques de gestion du temps, intéressantes pour qui ne s'en est jamais préoccupé, mais non opérationnelles dans la vraie vie. Qui a le temps d'appliquer ces matrices vieillottes ?

Enfin, j'ai trouvé que les schémas n'éclairaient en rien le propos (exemple page 187, une sorte de balance "producteur/manager" qui n'a guère de sens) et qu'il y avait des erreurs et doublons dans les tableaux.

Bref, vous l'aurez compris, si vous êtes plutôt orienté vers le concret mais que vous avez tout de même envie de réussir ce que vous entreprenez, ce n'est pas ce livre qu'il vous faut. Orientez-vous plutôt vers "s'organiser tout simplement" ou "s'organiser pour réussir".

J'ai trouvé dans ce livre des axes et une méthodo relativement simples et efficaces.
J'aurais souhaité toutefois une mise en application plus détaillée plutôt que des détails langoureux sur la vie personnelle de l'auteur qui l'ont amené à produire ses théories. Ces détails rendent la lecture parfois très longue et limitent l'intérêt de ce livre. J'ai sauté quelques paragraphes sur les paroles du fils ou du voisin de l'auteur qui l'ont amené à réfléchir à certains axes d'amélioration.
Bref ce livre révèle d'excellents conseils mais qui mériteraient à tenir dans une oeuvre de 70 pages max!
Je préfère nettement la méthode GTD (Getting Things Done)