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3 internautes sur 3 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Un livre fantastique sur la façon d'organiser les entreprises au 21 siècle, 11 mars 2014
Ce commentaire fait référence à cette édition : Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness (Broché)
La majorité des sociétés sont des environnements toxiques pour l'homme. La démotivation, le stress, le burn-out ou la dépression sont très présents à tous les niveaux hiérarchiques et les résultats opérationnels et financiers sont loin d'être optimaux.
Que faire? Comment organiser les entreprises pour retrouver la réussite pérenne et le bien-être de toutes les parties prenantes?

Le livre de Frédéric Laloux répond pratiquement à cette question. Sur base d'une recherche approfondie sur des sociétés pionnières et à la lumière des travaux de Grave et Wilber (Spiral Dynamic) nous découvrons des méthodes de leadership, des pratiques d'organisations, des structures, process et attitudes ayant fait leurs preuves. Le libre est rempli d'exemple détaillés et de pistes concrètes.

Ce livre est promis à un avenir brillant. Il deviendra rapidement classique. C'est une lecture indispensable à tous les coachs, consultants, spécialistes en leadership et en développement des organisations qui souhaitent que les entreprises deviennent des organisations efficientes et des environnements où il fait bon vivre et travailler ensemble.
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1 internaute sur 1 a trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5 Passionnant !, 8 mai 2014
Ce commentaire fait référence à cette édition : Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness (Broché)
Un livre passionnant de bout en bout !!
La vision de Frédéric Laloux sur l'avenir des organisations est très convaincante, précise, alliant le souffle et la rigueur.
Il y a un côté totalement révolutionnaire dans cet ouvrage, l'auteur nous présente une synthèse d’évolutions que je n’avais jamais lues présentées ailleurs avec autant de perspective.
Mais il le fait très simplement, sans jamais surjouer les roulements de tambour. ça semble simplement naturel, dans l’ordre inévitable des choses. Une évolution tellement évidente que F. Laloux ne paraît même pas soucieux de nous en convaincre. Il lui suffit de nous la montrer, tranquillement. J’aime beaucoup cette sobriété.
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5.0 étoiles sur 5 An essential handbook for changemakers, 17 août 2014
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness (Broché)
I cannot wait longer for a french version because this book is like a milestone for my professionnal evolution.

There are few books with a pratical research of new ways of organizing adapted to the shift of human individual and collective consciousness.

Thank you Frédéric for this big job, thank Amazon for making it easily reachable.
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5.0 étoiles sur 5 Intéressant, 2 juin 2014
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness (Broché)
L'ouvrage est intéressant dans le sens où il est décrit des procédés déjà en place dans différents univers professionnels.
Ça donne de l'inspiration pour impulser de nouvelles méthodes et de nouvelles relations de travail, même sans tout révolutionner dans une organisation.
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4.0 étoiles sur 5 une référence, 16 mai 2014
Par 
Pierre Mouillard (Toulouse, France) - Voir tous mes commentaires
(VRAI NOM)   
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness (Broché)
le livre dont on parle partout. Attention : c'est un pavé très dense, en anglais
sinon ultra documenté, une référence
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