undrgrnd Cliquez ici Livres Fête des Mères nav-sa-clothing-shoes Cloud Drive Photos cliquez_ici nav_WSHT16 Cliquez ici Acheter Fire Acheter Kindle Paperwhite cliquez_ici Fête des Mères


Votre évaluation :(Effacer)Evaluez cet article
Partagez votre opinion avec les autres clients

Un problème s'est produit lors du filtrage des commentaires. Veuillez réessayer ultérieurement.

La France est un étrange pays. Ses habitants croient que conduire le changement est inné ! Ailleurs dans le monde, on apprend à conduire le changement. Et le sujet est étudié scientifiquement. Voici quelques textes sur le changement sélectionnés par la Harvard Business Review. La revue de référence des sciences du management.
Qu’y lit-on ? Que notre façon française de conduire le changement a un nom : « programmatique ». Et que le changement programmatique échoue toujours, ou presque. Sauf, peut-être, si vous voulez, comme Ed « la tronçonneuse » Dunlap, vider une entreprise de sa substance, en un temps record.
Pas de miracle ici. La conduite du changement est un art compliqué qui n’a jamais de fin. On trouvera cependant quelques techniques simples, comme la méthode DICE d’évaluation d’un projet de changement.
Un livre pour dirigeant ? Non. Contrairement à une idée reçue, le changement n’est pas l’application de théories éthérées. Le bon changement est mené « d’en bas », pour résoudre des problèmes concrets. Ensuite, les solutions trouvées sont généralisées.
Mais ce type d’ouvrage me semble cependant présenter un piège. Sa règle est d’être facile à lire. Le danger est de passer à côté de sa complexité cachée. Pour l’éviter, il peut être utile de comparer ce qu’il dit à ce qui a été fait dans son entreprise. Ou de chercher à l’appliquer.
0Commentaire|Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 29 décembre 2013
I found the book really interesting and pragmatic. I definitely recommend it to ALL professionals, not only to Change professionals.

But if you plan to buy the kindle version as I did, be aware that it has a clipping limit.

This means that beyond a certain number of clippings / highlights, you cannot highlight anymore, which is a shame for such a rich book. When I finished reading it, I checked my Clippings and realized that half of them were not saved (because of this limit). You do not receive any alert from your kindle when you reach this limit.

Maybe the paper version of this book would be a better option.
0Commentaire|Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 20 mars 2013
encore une excellente publication de HBR qui permet de comprendre les facteurs clés de succès et présente des démarches ambitieuses
0Commentaire|Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus
le 27 avril 2016
I really recommended it. If you manage to read it, it can be a game changer for you and your team.
0Commentaire|Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abus

Liens Sponsorisés

  (De quoi s'agit-il?)