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5.0 étoiles sur 5 Une référence!
J'ai, comme de nombreux passionnés de développement personnel en milieu professionnel, lu énormément de livres sur l'accompagnement. Mon métier m'incite à me tenir informé sur ce qui se fait de mieux en la matière. Je dois ainsi être à près d'une trentaine de lectures sur le sujet exclusif du coaching...
Publié le 29 juin 2010 par Frédéric F.

versus
6 internautes sur 9 ont trouvé ce commentaire utile 
1.0 étoiles sur 5 inexacte et trompeur
Le coaching orienté solution n'a pas été développé ni créé par Philippe Bigot comme il pretend sur la page XIII. Cette approche trouve son origine a Milwaukee dans le Brief Family Therapy Center de Steve de Shazer and Insoo Kim Berg, un endroit que l'auteur semble connaitre. Solution Focused Brief Therapy ou SFBT a ensuite...
Publié il y a 20 mois par Celine Dupont


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22 internautes sur 23 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Une référence!, 29 juin 2010
Ce commentaire fait référence à cette édition : Le coaching orienté solution (Broché)
J'ai, comme de nombreux passionnés de développement personnel en milieu professionnel, lu énormément de livres sur l'accompagnement. Mon métier m'incite à me tenir informé sur ce qui se fait de mieux en la matière. Je dois ainsi être à près d'une trentaine de lectures sur le sujet exclusif du coaching et du mentoring. Et si je ne devais en retenir qu'un seul, ce serait celui-ci, sans hésiter. Pragmatique, clair, structuré, apportant une contribution clé en main, une démarche pas à pas réaliste et efficace.

Beaucoup de modèles sont conceptuels ou donnent une description éthérée. Pour la plupart d'entre eux, vous fermez la dernière page et vous vous écriez "c'est génial, formidable... mais comment je fais ça, moi, demain, face à mon participant? qu'est ce que je lui dirais? comment lui, le participant, va pouvoir utiliser/actionner cela?".
Avec ce livre, vous obtenez un référentiel pratique pour des gens dont le métier est d'accompagner. Il est particulièrement utile pour les personnes assumant des rôles de conseillers RH internes. Ceux qui doivent accompagner des talents dans le développement de leurs compétences trouveront de précieux conseils.

Sans doute les coachs professionnels y verront le B.a. ba du coaching... seulement voilà, très peu de livres proposent de dévoiler vraiment ce B.A ba... pour une trentaine d'euro... En général, vous êtes bon pour dépenser une fortune pour acquérir ce savoir et la pratique qui l'accompagne.

Loin de moi l'idée de dire que ce livre se suffit à lui même et qu'au sortir de votre lecture vous serez des coachs! En revanche, je vous confirme que c'est un MUST HAVE!
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11 internautes sur 12 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 complet, 18 mai 2010
Par 
Alain Azencott (Mougins, France) - Voir tous mes commentaires
(VRAI NOM)   
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : Le coaching orienté solution (Broché)
Un excellent livre qui fait le point sur le Coaching sans démagogie et qui conduit pas à pas vers une méthodologie efficace avec une terminologie simple et des exemples concrets.
Un "pro" reconnu de ses pairs a écrit un livre pour partager une expérience variée et replacer le coaching dans son sens profond au service de changement de comportements en respectant une déontologie sans compromis.
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7 internautes sur 8 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Un ouvrage de référence, 10 mars 2011
Ce commentaire fait référence à cette édition : Le coaching orienté solution (Broché)
Le modèle Coaching Orienté Solution se fonde sur un modèle original qui puise ses sources dans le courant systémique du modèle de Palo Alto et plus particulièrement dans les travaux de Steve de Shazer. Le cadre de référence de l'intervention du coach y est clairement défini. Les outils ont une place mineure.
Pour l'utiliser comme cadre de référence théorique, il me semble que le modèle Coaching Orienté Solution® au-delà de sa pratique et de ses méthodes, est une philosophie, un rapport au monde et à soi, une approche différente.
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8 internautes sur 10 ont trouvé ce commentaire utile 
5.0 étoiles sur 5 Un incontournable, 6 avril 2010
Ce commentaire fait référence à cette édition : Le coaching orienté solution (Broché)
Un ouvrage à placer aux toutes premières places des fondamentaux de l'accompagnement professionnel. Mariage pragmatique et pédagogique de la théorie et de la pratique terrain. Un excellent livre.
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5.0 étoiles sur 5 COS, 17 mars 2013
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Ce commentaire fait référence à cette édition : Le coaching orienté solution (Format Kindle)
livre clair, pragmatique, très utile pour les coachs désireux de développer leur pratique.
La méthode proposée est efficace et concrète.
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4.0 étoiles sur 5 Ouvrage à mettre dans les mains de coach en entreprise, 10 août 2014
Achat vérifié(De quoi s'agit-il ?)
Un très bon ouvrage a destination des coachs en entreprise, novices ou confirmés. Ouvrage clair avec des exemples de coaching orienté solution. Je conseille !
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6 internautes sur 9 ont trouvé ce commentaire utile 
1.0 étoiles sur 5 inexacte et trompeur, 24 décembre 2012
Ce commentaire fait référence à cette édition : Le coaching orienté solution (Broché)
Le coaching orienté solution n'a pas été développé ni créé par Philippe Bigot comme il pretend sur la page XIII. Cette approche trouve son origine a Milwaukee dans le Brief Family Therapy Center de Steve de Shazer and Insoo Kim Berg, un endroit que l'auteur semble connaitre. Solution Focused Brief Therapy ou SFBT a ensuite ete decline dans differents approches, ainsi que dans le coaching personnel, d'equipe et dans le travail. Ajouter le signe R comme droit de marque est donc totallement faux et trompeur. Il y differents organisations dans le monde qui s'occupent du SF (solution focused) coaching - traduit en d'autres langues ou pas. Et beaucoup de livres et articles on ete publie bien avant 2010. Je vous conseille vivement The Solutions Focus: Making Coaching and Change Simples – the simple way to positive change by Paul Z Jackson and Mark McKergow Nicholas Brealey Publishing, London, 2002.n Aucun de ces auteurs ont ajoute un R a leur travail....
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4 internautes sur 8 ont trouvé ce commentaire utile 
1.0 étoiles sur 5 Solution ?, 7 juin 2011
Ce commentaire fait référence à cette édition : Le coaching orienté solution (Broché)
Déçu par ce livre. En effet si on enlève les mots "coaching orienté solution" le livre fait déjà 100 pages de moins. Sous prétexte d'idées novatrices le contenu est pas à la hauteur.
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