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5.0 étoiles sur 5 Simple, to the point. Excellent outil pour former les équipes, 2 février 2014
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Ce commentaire fait référence à cette édition : The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable (Relié)
Le philosophie derrière les conseils semble simpliste et trop facile, mais dans mon expérience c'est vraiment ici qu'il faut commencer pour avoir des équipes solides et qui réussissent. Vous pouvez essayez pleins d'autres solutions pour de problèmes d'entreprises, mais la base, "l'équipé" et son cohésion, c'est l'essentiel.
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5.0 étoiles sur 5 Très facile à lire tout en étant assez riche en enseignement, 13 août 2011
Par 
Ce commentaire fait référence à cette édition : The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable (Relié)
Ca a fini par être mon roman de l'été. Ce livre se lit très rapidement, tout en ouvrant la porte à la réflexion.

Les situations racontées font tout à fait partie de la vie de tout manager, avec les questions qui vont avec. Ce livre m'a énormément plu, mais il peut laisser d'autres personnes sur leur faim.
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5.0 étoiles sur 5 Le meilleur livre sur le sujet !, 29 juin 2013
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De mon point de vue. Voici le meilleur livre sur le sujet: je le fais lire actuellement à toute mon équipe de direction pour que l'on devienne un modèle du genre! Inspîring and motivating !
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Aucun internaute (sur 1) n'a trouvé ce commentaire utile :
5.0 étoiles sur 5 trtes lisible et des bons elements pedagogique, 23 juin 2009
Par 
David Gripper (Bordeaux, France) - Voir tous mes commentaires
(VRAI NOM)   
Ce commentaire fait référence à cette édition : The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable (Relié)
The story teller uses his skills to get over some basic management practices in a lifelike situation. The follow up section explains the theory concisely and web based supports complete the lesson. A must for organisation management students of all ages and seniority - from school to CEO!!
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