Présentation de l'éditeur
À contre-courant du discours bien-pensant sur l'entreprise socialement responsable, Florian Sala brosse un tableau décapant du monde du travail. Décrivant l'entreprise comme un lieu de violence et de souffrance quotidiennes où s'affrontent les antagonismes les plus criants, il analyse plus particulièrement l'univers des DRH et la difficulté croissante d'exercer leur fonction. Aux confins du management et de la psychanalyse, ce témoignage explosif tire le signal d'alarme pour tous les acteurs économiques, sociaux et politiques contemporains. fauteur se veut néanmoins résolument optimiste, donne des pistes de réflexion et insiste sur le rôle pédagogique et positif des DRH dans le futur.
Quatrième de couverture
À contre-courant du discours bien-pensant sur l'entreprise socialement responsable, Florian Sala brosse un tableau décapant du monde du travail. Décrivant l'entreprise comme un lieu de violence et de souffrance quotidiennes où s'affrontent les antagonismes les plus criants, il analyse plus particulièrement l'univers des DRH et la difficulté croissante d'exercer leur fonction.
Aux confins du management et de la psychanalyse, ce témoignage explosif tire le signal d'alarme pour tous les acteurs économiques, sociaux et politiques contemporains. L'auteur se veut néanmoins résolument optimiste, donne des pistes de réflexion et insiste sur le rôle pédagogique et positif des DRH dans le futur.
L'auteur vu par l'éditeur
Florian Sala est docteur en psychologie expérimentale et comparée mais également psychologue clinicien et psychothérapeute.
Professeur de Management et de Gestion des Ressources Humaines au CERAM Sophia Antipolis, dont il a été le doyen de la faculté de 2001 à 2003, cet enseignant-chercheur a connu une carrière particulièrement éclectique et originale, marquée par la pédagogie, la thérapie, l'intervention et l'audit en entreprise. Il est aussi co-fondateur de l'Institut Psychanalyse et Management, dont il a été le président national de 1996 à 2000.
Professeur de Management et de Gestion des Ressources Humaines au CERAM Sophia Antipolis, dont il a été le doyen de la faculté de 2001 à 2003, cet enseignant-chercheur a connu une carrière particulièrement éclectique et originale, marquée par la pédagogie, la thérapie, l'intervention et l'audit en entreprise. Il est aussi co-fondateur de l'Institut Psychanalyse et Management, dont il a été le président national de 1996 à 2000.
